Jadran d.o.o. logo

Poslovođa (antikorozivna zaštita)

Jadran d.o.o.

Srbija | Terenski rad

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OSOBINE I KVALIFIKACIJE:

  • Stručna sprema IV stepena tehničke struke
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola “B” kategorije
  • Rad na računaru - MS Office
  • Razvijene organizacione sposobnosti i veštine upravljanja timom
  • Samostalnost i profesionalnost u radu

OPIS POSLA

  • Organizacija procesa izvođenja radova na gradilištu AKZ i asistencija šefu gradilišta u vezi sa rukovođenjem
  • Sprovođenje sledećih aktivnosti: organizacija i kontrola rada angažovanih radnika, pomaganje pri rešavanju eventualnih problema nastalih u toku rada, vođenje računa o pravilnom skladištenju materijala, čistoći gradilišta i bezbednosti na radu
  • Davanje uputstava i kontrolisanje izvođenja radova prema projektu i odgovornost za kvalitet izvedenih radova
  • Obeležavanje objekata, delova objekata i konstrukcije za izvođenje
  • Izveštavanje u vezi sa potrebom obezbeđivanja materijala, opreme i alata i vođenje računa o pravilnom i racionalnom korišćenju
  • Vođenje evidencije prisutnosti zaposlenih na radu i odgovornost za tačnost u izvođenju radova

    Jadran d.o.o. Beograd

    „Jadran d.o.o“ posluje na domaćem tržištu preko 73 godine pod sloganom „Gradimo budućnost, čuvamo tradiciju“ i spada među najstarije građevinske firme u Srbiji. Danas je generalni izvođač, stručno i tehnički opremljen za rad po sistemu „projektuj i izgradi“ i iza sebe ima više od 17.200 realizovanih projekata u zemlji, ali i u Rusiji, Egiptu, Libiji, Alžiru, od kojih su mnogi od velike ekonomske, istorijske i kulturne važnosti. Lider je na tržištu i u antikorozivnoj zaštiti, peskarenju,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.