Poslovođa na gradilištu

PIN konsalting centar d.o.o.

Beograd | Terenski rad

21.03.2026.

  • neto 120.000 - 180.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla, raspisujemo konkurs za poziciju:

POSLOVOĐA NA GRADILIŠTU

Opis posla:

  • Organizacija i vođenje radova na gradilištu
  • Koordinacija radnika i podizvođača
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova, materijala koji se ugrađuju, kao i celokupan rad, discipline i higijenu na gradilištu
  • Praćenje dinamike i poštovanje rokova
  • Vođenje građevinske dokumentacije (građevinski dnevnik, situacije i sl.)
  • Saradnja sa investitorom i nadzorom
  • Odgovornost za bezbednost i primenu mera zaštite na radu
  • Vodi računa o pravilnoj upotrebi i odlaganju alata i sredstava za rad od strane radnika na gradilištu

Uslovi:

  • Minimum SSS građevinskog smera (poželjno VI ili VII stepen)
  • Minimum 5 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Iskustvo u rukovođenju radnicima na terenu
  • Sposobnost organizacije i rešavanja problema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Odgovornost, samostalnost i autoritet u radu
  • Predviđen je probni rad u trajanju od 3 meseca

Lične osobine koje su neophodne:

  • Izražen autoritet i profesionalna oštrina u vođenju tima
  • Emocionalna stabilnost i sposobnost donošenja odluka pod pritiskom
  • Sposobnost upravljanja konfliktima i rešavanja problema bez odlaganja
  • Odlučnost i istrajnost
  • Jasna komunikacija i sposobnost da postavi granice na gradilištu

Nudimo:

  • Stalni radni odnos
  • Redovna i konkurentna primanja (u zavisnosti od iskustva: 120.000–180.000 RSD)
  • Službeno vozilo
  • Stabilno radno okruženje i dugoročnu saradnju
  • Mogućnost napredovanja u okviru firme

Lokacija rada: Beograd i teren po potrebi projekta.

    PIN konsalting centar d.o.o.

    Srbija, Beograd, Jurija Gagarina 34

    PIB: 104204024

    Matični broj: 20113421

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.