Pekara Pahulja logo

Poslovođa pekarske proizvodnje

Pekara Pahulja

Šajkaš (Novi Sad), Petra Drapšina 64, Šajkaš

20.03.2026.

  • neto 100.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

POSLOVODJA PEKARSKE PROIZVODNJE 

Porodična pekara "Pahulja"-35 godina tradicije!

Zbog širenja poslovanja, tražimo odgovornu, organizovanu i iskusnu osobu za poziciju poslovođe pekarske proizvodnje koja ce voditi i unapređivati rad našeg proizvodnog tima.

OPIS POSLA:

  • Vođenje i organizacija kompletne pekarske proizvodnje
  • Organizacija zaposlenih i rasporeda smena
  • Redovan popis robe i kontrola zaliha 
  • Praćenje i kontrola kvaliteta proizvoda 
  • Održavanje urednosti i higijene proizvodnog pogona 
  • Saradnja sa majstorima i servisima radi nesmetanog rada opreme 
  • Aktivno učešće u proizvodnji i po potrebi zamena zaposlenih 
  • Unapređenje produktivnosti i efikasnosti rada 
  • Organizacija i kontrola  razvoza i vozača 

USLOVI :

  • Obavezno poznavanje svih poslova u pekarskoj proizvodnji
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima (prednost)
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti 
  • Odgovornost, preciznost i posvećenost poslu 
  • Spremnost na timski rad i dinamično okruženje

NUDIMO:

  • Rad u stabilnoj firmi sa dugom tradicijom
  • Period obuke u trajanju od 3 meseca
  • Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja 
  • Saradnja sa najkvalitetnijim firmama i tehnolozima u pekarstvu
  • Redovna i stimulativna zarada

Prijave poslati elektronskim putem.

Kontakt telefon 0638215136 Jovana (molim Vas poruka na viber )

Postanite deo našeg tima i zajedno sa nama unapredite kvalitet koji traje 35 godina.

    Pekara Pahulja

    Stevana Vukomanovica Cike 12, Novi Sad, Srbija

    PIB: 101457228

    Matični broj: 50082610

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.