Poslovođa salona nameštaja

Kvalitetan nameštaj d.o.o.

Jagodina

29.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kvalitetan nameštaj d.o.o. je vodeća kompanija u proizvodnji i prodaji visokokvalitetnog nameštaja u Srbiji. Sa sedištem u Jagodini, ponosimo se našim inovativnim dizajnom i posvećenošću zadovoljstvu kupaca. Trenutno tražimo iskusnog i motivisanog Poslovođu salona nameštaja koji će se pridružiti našem timu i doprineti daljem razvoju i uspehu našeg salona.

Odgovornosti:

  • Upravljanje svakodnevnim operacijama salona nameštaja.
  • Koordinacija i nadzor rada prodajnog osoblja.
  • Održavanje visokog nivoa usluge kupcima i rešavanje eventualnih pritužbi.
  • Praćenje zaliha i naručivanje robe prema potrebama.
  • Izrada izveštaja o prodaji i postizanju ciljeva.
  • Saradnja sa menadžmentom kompanije u cilju unapređenja poslovanja.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Iskustvo na sličnim pozicijama u maloprodaji ili upravljanju prodajnim timom.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Spremnost na rad u smenama.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu ostvarenih rezultata.
  • Stalni radni odnos uz probni period.
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem okruženju.
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje.
  • Popusti na proizvode kompanije.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka.

Ako ste spremni da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu kompanije Kvalitetan nameštaj d.o.o., pozivamo Vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da Vas upoznamo i razmotrimo Vašu prijavu za poziciju poslovođe salona nameštaja u Jagodini.

    Modesta kvalitetan nameštaj d.o.o.

    Vuhorska bb, Jagodina, Srbija

    PIB: 104254013

    Matični broj: 20124776

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.