Poslovođa u proizvodnji

MVM-Marinković d.o.o.

Niš, Ivana Mlutinovića 30

21.04.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

OPIS POSLA

Organizacija proizvodnje i obezbeđivanje uslova za rad:

- Obezbeđivanje sprovođenja proizvodnih procesa

- Osnovne aktivnosti održavanja opreme u skladu sa propisanim procedurama

- Obezbeđivanje sprovođenja svih standarda rada (BZR, 5S...)

- Vođenje kompletne evidencije radnih naloga u svojoj smeni

- Planiranje i organizacija procesa rada u skladu sa planom proizvodnje u svojoj smeni

- Vodjenje i koordinacija tima u svojoj smeni

Kontrolisanje celokupnog procesa proizvodnje:

- Obezbeđivanje kontrole svih procesa i faza u proizvodnji radi obezbeđivanja kvaliteta proizvoda

- Uspostavljanje sistema kontrole rada zaposlenih koje vodi

Razvoj proizvodnje:

- Predlaganje predloga za unapredjenje i optimizaciju rada

Opšte:

- Priprema izveštaja po zahtevu rukovodioca

- Poštovanje odredbi zakona i odredbi vezanih za bezbednost i zdravlje na radu i protiv požarne zaštite

- Održavanje treninga u svom domenu rada

ZAHTEVI ZA RADNO MESTO

-  SSS - srednja stručna sprema tehničkog usmerenja - IV stepen

-  Poznavanje rada na računaru i rada u Microsoft Office alatima (Excel, Word, PPT)

-  Najmanje 1 godina radnog iskustva u proizvodnoj industriji

-  Organizacione veštine na visokom nivou

-  Liderstvo

-  Odlučnost

-  Pragmatičnost

MVM-Marinković d.o.o. Niš

Kompanija  "MVM Marinković" DOO je osnovana kao porodična kompanija sa 2 zaposlena, a  danas predstavlja značajan faktor u oblasti proizvodnje kesa, folija i  ostale PVC ambalaže. Kontinuirani  rast je obezbedio nova partnerstva i  članstvo u okviru ’Symphony environmental’’, čime  je obezbedjen sertifikat za proizvodnju biorazgradivih kesa.  Rukovodstvo kompanije je odlučilo da dalje unapredi poslovanje i izvrši  reorganizaciju u cilju…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.