Predstavnik u servisnoj prodaji

U potrazi smo za motivisanom, ambicioznom i odgovornom osobom koja bi se pridružila našem timu na poziciji:

Predstavnik u servisnoj prodaji (m/ž)

Aktivnosti osobe na ovoj poziciji obuhvataju:

• praćenje stanja postojećih ugovora za servis liftova i pokretnih stepenica, kao i akviziciju novih ugovora za održavanje
• izradu kalkulacija, konfiguracija i ponuda za popravke i servise prema pristiglim upitima u okviru definisanih rokova
• vođenje precizne evidencije ponuda, redovno praćenje njihovog statusa i aktivno učešće u tenderima
• planiranje prodajne strategije u koordinaciji sa prodajnim odeljenjem i rukovodiocem prodaje
• predstavljanje i savetovanje klijenata o najpovoljnijim tehničkim rešenjima, karakteristikama opreme i usluga
• učešće u kompletnom prodajnom procesu, upravljanje ugovorima i dokumentacijom od početka do završetka procesa, uz brigu o postojećim klijentima
• blisku saradnju i koordinaciju sa operativnim odeljenjem zaduženim za instalacije opreme, u svrhu pravovremenog preuzimanja novih liftova i pokretnih stepenica u servis
• izveštavanje o radnom učinku na nedeljnom, mesečnom i godišnjem nivou
• obavljanje ostalih zadataka po nalogu neposrednog rukovodioca
• Reference: EGzdVUyCAI5yUA2vmAHhbg8MsaO_mOg-r36Xnfn-968_uQFblfV7HtRgbPyOw_OS

Potrebno obrazovanje, znanja i veštine:

• SSS/VŠS/VSS – elektrotehnička, mašinska ili ekonomska struka
• poželjno najmanje 3 godine iskustva na istim ili sličnim pozicijama
• odlično poznavanje rada u MS Office paketima
• odlične komunikacijske, prezentacijske i prodajne veštine
• obavezno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu, nivo B2
• motivisanost, proaktivnost, ažurnost i sposobnost ostvarivanja postavljenih ciljeva
• izražene organizacione sposobnosti
• sposobnost vođenja više projekata uz dobro razvijene analitičke veštine
• vozačka dozvola B kategorije

Šta poslodavac nudi:

• stalni radni odnos uz probni rok
• kontinuirane obuke i mogućnosti profesionalnog usavršavanja
• službeno vozilo, mobilni telefon, laptop i ostalu potrebnu opremu u skladu sa zahtevima radnog mesta
• transparentan i visoko motivišući sistem nagrađivanja (bonusi) na osnovu ostvarenih rezultata
• dodatne pogodnosti