Prevodilac - francuski jezik

B-Export d.o.o.

Čačak, Ježevica, Stari put za Kraljevo 120

10.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

B-Export d.o.o., stabilna i uspešna kompanija sa sedištem u Čačku, u cilju daljeg unapređenja poslovanja, raspisuje konkurs za poziciju: 

Prevodilac - francuski jezik

Tražimo osobu koja će biti ključna spona između naših inostranih partnera i proizvodnog tima. Kao prevodilac za francuski jezik, nećeš raditi samo prevođenje — bićeš deo kompletnog procesa realizacije porudžbina i direktno uticati na tačnost, brzinu i kvalitet isporuke.

Ključne odgovornosti:

  • Svakodnevna komunikacija sa kupcima i dobavljačima na francuskom jeziku
  • Prevod i obrada naloga za proizvodnju i prateće dokumentacije
  • Fakturisanje i administrativna obrada porudžbina
  • Provera uplata i koordinacija sa finansijama
  • Prosleđivanje naloga šivari, programerima, vezionici i štampariji
  • Praćenje realizacije, rokova i isporuka
  • Ova pozicija zahteva organizovanost, preciznost i sposobnost da se istovremeno prati više procesa

Potrebne kvalifikacije:

  • Aktivno znanje francuskog i engleskog jezika (pisano i usmeno)
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine
  • Visok nivo odgovornosti i pažnje prema detaljima
  • Sposobnost rada u dinamičnom proizvodnom okruženju
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Iskustvo u administraciji, izvozu ili proizvodnji je prednost, ali nije uslov

Ukoliko ste spremni da se pridružite našem timu u Čačku i doprinesete uspehu kompanije B-Export d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i postanete deo kolektiva u kome se znanje, posvećenost i odgovornost cene. Nudimo stabilno zaposlenje, jasne ciljeve i priliku za profesionalni napredak. Radujemo se vašoj prijavi i budućoj saradnji. 

    B-Export d.o.o.

    Ježevica bb, Čačak, Srbija

    PIB: 101290195

    Matični broj: 07409974

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.