Kopaonik a.d. logo

Prodavac građevinskog materijala

Kopaonik a.d.

Niš, Bulevar 12. Februar 91

14.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kopaonik a.d. Beograd, renomirana kompanija sa 80-godišnjom tradicijom u prodaji građevinskog materijala, traži motivisanu osobu za poziciju Prodavac građevinskog materijala u Nišu. Ako želite da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete uspehu našeg tima, pridružite nam se i postanite deo kompanije sa tradicijom, poverenjem i sigurnom budućnošću.

Odgovornosti:

  • Prijem, kontrola i slaganje robe u skladištu
  • Izdavanje robe i priprema porudžbina 
  • Rad sa kupcima i prodaja robe 
  • Održavanje urednosti skladišnog i prodajnog prostora 

Kvalifikacije:

  • Minimum  III ili IV  stepen stručne spreme 
  • Iskustvo u radu u skladištu ili trgovini nije obavezno.
  • Poželjne lične osobine: odgovornost, preciznost i ljubaznost u radu sa kupcima, spremnost za timski rad.


Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u kompaniji Kopaonik a.d. u Nišu, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem zajedničkom uspehu.

    Kopaonik AD Beograd

    "Kopaonik" je osnovan 13.02.1946. godine kao preduzeće za promet građevinskim materijalom za obnovu ratom razrušene zemlje. Vremenom je izrastao u najveću kompaniju u Jugoslaviji u oblasti svoje delatnosti. Najteže trenutke raspada Jugoslavije, embarga, hiperinflacije, gubljenja najznačajnijih inopartnera, kompanija je prebrodila bez značajnih ožiljaka svojom snagom, materijalnom osnovom, kadrovima, strategijom, poslovnom politikom i ogromnom ljubavlju zaposlenih prema svom „Kopaoniku“. Od…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.