IM Matijević d.o.o. logo

Prodavac u maloprodajnom objektu

IM Matijević d.o.o.

Beograd, Kragujevac, Zemun, Novi Banovci, Pančevo

25.03.2026.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

IM MATIJEVIĆ DOO NOVI SAD – lider u proizvodnji i prometu mesa i mesnih prerađevina – raspisuje konkurs za radno mesto:

PRODAVAC u maloprodajnom objektu

Gradovi: Beograd, Zemun, Kragujevac, Novi Banovci i Pančevo

Vaša zaduženja:

  • Pakovanje i prodaja robe, rad na kasi i komunikacija sa kupcima
  • Održavanje reda i čistoće u prodavnici
  • Briga o ispravnosti cena, deklaracijama, rokovima i higijensko-zdravstvenoj ispravnosti proizvoda
  • Skladištenje robe i vođenje evidencije o ulazu i izlazu robe

Uslovi:

  • Komunikativnost i ljubaznost
  • Radno iskustvo nije neophodno

Nudimo Vam:

  • Siguran posao u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije
  • Prijatan radni ambijent i podrška kolega
  • Pogodnosti prilikom kupovine u našim mesarama

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 

Prijavljivanjem na oglas dajete saglasnost da se Vaši podaci koriste isključivo u svrhu regrutacije i selekcije za otvorena radna mesta u IM Matijević d.o.o. Svi podaci tretiraće se kao poverljivi.

    IM MATIJEVIĆ DOO NOVI SAD

    Pridruži se timu "Matijević" – tradicija, kvalitet i sigurnost uz tebe! Industrija mesa "Matijević" d.o.o. iz Novog Sada već više od 35 godina gradi tradiciju i kvalitet, pozicionirajući se kao lider u industriji mesa i mesnih prerađevina.  Naš brend je prepoznat i cenjen na domaćem i regionalnom tržištu, a proizvodi su sinonim za sigurnost i poverenje potrošača. Naša misija je da obezbedimo vrhunske proizvode, uz poštovanje najviših standarda u proizvodnji i distribuciji. Kontinuiranim…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.