Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 02.04.2026. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
iDEA logo

Prodavac (više gradova)

iDEA

Novi Sad, Beograd, Lazarevac, Obrenovac

05.04.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Idea, Roda i Mercator čine jednu od najvećih maloprodajnih mreža u Srbiji, sa više od 300 prodavnica i preko 7.000 zaposlenih. Našu najveću snagu čine ljudi.

Ukoliko tražite stabilan posao, pridružite nam se na poziciji Prodavca

Zadaci:

  • Usluživanje kupaca i pružanje informacija o proizvodima
  • Dopuna i slaganje robe na rafovima
  • Rad na kasi i rukovanje novcem
  • Održavanje higijene radnog prostora

Profil:

  • Ljubaznost i usmerenost na zadovoljstvo kupaca
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Spremnost za timski rad

Benefiti:

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • Petodnevna radna nedelja (5+2)
  • Do 25 dana godišnjeg odmora + 2 dodatna slobodna dana godišnje
  • Mogućnost rada na puno ili pola radnog vremena, kao i dopunski rad
  • Super Kartica sa pogodnostima za kupovinu u našim prodavnicama
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije i mogućnosti napredovanja

Prijavu možete izvršiti klikom na dugme Konkurišite.

    Idea marketi doo

    Tradicija duža od sedam decenija Ako bismo želeli ukratko da prikažemo 70 godina poslovanja mogli bismo reći da smo se od malog veletrgovca razvili u jedan od najvećih maloprodajnih lanaca u Srbiji. Daleke 1949. godine, kada je osnovano preduzeće Živila Ljubljana sa 36 zaposlenih, koje je u tom trenutku prodavalo 40 vrsta proizvoda. Danas IDEA zapošljava više od 20.000 ljudi na četiri tržišta i na svojim policama nudi preko 40.000 vrsta proizvoda. Jedan smo od najvećih poslodavaca u Srbiji,…

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 02.04.2026. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.