As velpro d.o.o. logo

Prodavac

As velpro d.o.o.

Niš

12.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

As velpro d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Nišu, traži motivisanu i odgovornu osobu za poziciju prodavca. Ukoliko volite rad sa ljudima i želite da budete deo uspešnog tima, ovo je prava prilika za vas da razvijate svoje veštine i doprinesete našem poslovanju.

Odgovornosti:

  • Prodaja proizvoda kupcima u maloprodajnom objektu
  • Održavanje urednog i privlačnog izgleda prodajnog prostora
  • Informisanje kupaca o karakteristikama i upotrebi proizvoda
  • Rad sa fiskalnom kasom i vođenje evidencije o prodaji
  • Prijem i slaganje robe na police
  • Održavanje dobrih odnosa sa kupcima i rešavanje njihovih upita ili reklamacija
  • Poštovanje internih procedura i propisa o radu

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, poželjno iskustvo u prodaji ili sličnim poslovima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i korišćenje prodajnog softvera
  • Dobre komunikacione veštine i sposobnost rada sa kupcima
  • Odgovornost, pouzdanost i spremnost na timski rad
  • Poželjno poznavanje lokalnog tržišta i proizvoda koje kompanija nudi

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji As velpro d.o.o.
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i tržišnim uslovima
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih
  • Svi ostali benefiti u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije

Ukoliko ste motivisani, odgovorni i želite da radite u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu u As velpro d.o.o. Niš. Vaša posvećenost i trud biće prepoznati i nagrađeni. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    As velpro d.o.o.

    Bulevar Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

    PIB: 109920157

    Matični broj: 21267422

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.