Beograd

Private health insurance

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Food and drinks

Hrana i piće

Team building

Timska druženja

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Health and wellbeing

Zdravlje

U kompaniji sam već 11 godina, a poslednjih 5 vodim kreativni tim. Moja uloga je da organizujem i nadgledam kreativni proces u svim segmentima. Sa svojim timom pratim sve od izbora tkanina i aksesoara, definisanja pravca u kom se krecemo i tipova modela, preko izrade skica do razrade detalja.
 
Takođe, intenzivno sarađujem i sa drugim sektorima kao sto su menadžment kategorija proizvoda, nabavka, prodaja, marketing - jako je vazno da se medjusobno razumemo i zajednički, na najbolji mogući nacin, ostvarimo nase ciljeve.
Najbolji deo mog posla je sam proces stvaranja - trenuci kada zajedno sa timom dolazim do nekih rešenja, kada sklapamo kolekciju i radimo na novim projektima - bilo da su u pitanju modeli, fotografisanje/snimanje ili revija.
 
Kada radi u velikom modnom sistemu i bavi se komercijalnom modom, dizajner mora dobro da razume tržište i kupca kome se obraca. Važno je da bude dobro obavešten o kretanjima na tržištu i shvata sam trenutak u vremenu.
Čini mi se da ljudi uglavnom imaju jednu krajnje romantičnu sliku ove profesije. Zamišljaju zanesenog umetnika koji samo crta - i to je to. Zapravo ovaj posao zahteva puno odgovornosti, organizacije i komunikacije sa jako mnogo ljudi. Potrebno je da znaš da preneseš svoju ideju drugima i verbalizuješ tako da svima bude jasno.
Upravo su taj spoj kreativnosti i mogućnosti da ostvaris razne zamisli, kao i dobro okruženje i kolege nešto što je od neprocenjivog značaja za kvalitet vremena provedenog na poslu.
 
Atmosfera kod nas je pozitivna i radna, a ono što nas najviše spaja je sličan smisao za humor koji prevazilazi sve naše medjusobne različitosti. Kod svog tima volim to što svako ima svoj individualni pečat, a opet super funkcioniše u okviru tima.
Istakla bih timski duh kao veliki pokretac u medjuljudskim odnosima uopšte. To je vrednost koju možemo primeniti na svaku oblast života i koja će nam dodati kvalitet, jer smo snažniji i uspešniji kada podržavamo jedni druge.

Psiholog sam po struci i već na samom početku studija sam znala da karijeru želim da razvijam u ovoj oblasti. Sa jedne strane, znala sam da želim da radim sa ljudima i budem im podrška. Sa druge, tu je interesovanje za biznis i to kako stvari funkcionišu u ovom kontekstu. Tako je za mene oblast ljudskih resursa bila potpuno logičan izbor.
 
Interesantno je da sam svoju nadređenu upoznala na jednoj HR konferenciji na kojoj sam volontirala. Ona je bila predavač i dopao mi se način na koji je govorila o profesiji i svom razvojnom putu, kao i o kompaniji, svom timu i vrednostima koje se neguju. Prepoznala sam da delimo iste vrednosti i da bih dosta mogla da naučim. Ispostavilo se da sam napravila dobru procenu.
 
U kompaniji Mona sam dve godine i karijeru sam započela na poziciji Junior specijaliste za regrutaciju, selekciju i razvoj. Od samog početka sam imala osećaj da je moj rad prepoznat, da se trud vrednuje. Nakon godinu dana napredovala sam na pozciju Biznis partnera za ljude, kulturu i procese i na ovoj poziciji sam već godinu dana. Moja trenutna uloga, kao što joj i naziv kaže, podrazumeva podršku biznisu - kroz odabir novih kolega/inica, njihov onboarding, planiranje razvoja, koučing i različite obuke.
 
Mona je kompanija koji prioritizuje rast i razvoj, što podrazumeva stalno traganje za boljim rešenjima i promene. Rad u ovom sistemu me je definitivno naučio koliko je važno biti fleksibilan i prilagodljiv. &nbsp;Zdravo ophođenje prema promenama, koje se dalje prenosi na druge, je veština koju sam ovde razvila i neizmerno mi koristi.
 
Što se mog tima tiče - rekla bih da smo mi tim po ,,knjiškoj’’ definiciji. Tu smo jedne za druge, osluškujemo potrebe drugih, brinemo i pružamo pomoć kada je potrebna. Istovremeno, umemo i da na asertivan način postavljamo granice, jer je i to važan deo zdravog i funkcionalnog radnog okruženja. Svako je prihvaćen onakav kakav jeste, bez pretvaranja i pritiska da bude nešto drugo. Međusobno poštovanje, smeh i dobra energija definitivno vladaju u timu za vođenje ljudi, kulture i procesa.
 
Kao nekome ko je u kompaniju došao sa malo prethodnog iskustva, bilo mi je važno da dobijem dve stvari - priliku za učenje i razvoj i podržavajuće radno okruženje. Dobila sam oba i to su glavni razlozi zbog kojih biram Monu. Zaista uživam u raznovrsnosti koji mi ovaj posao omogućava - iznova novim i interesantnim radnim zadacima i mogućnosti da radim sa sjajnim ljudima.

Moj razvojni put u okviru kompanije Mona počeo je pre 8 godina u maloprodajnom objektu na Terazijama, gde sam imala priliku da sarađujem sa divnim ljudima, koji su posvećeni poslu, koji su jako saradljivi i spremni da pomognu mlađim kolegama. Zatim sam par godina sam radila kao prodavac u MPO Kalemegdan, a potom sam dobila priliku da kao menadžer radim u novootvorenom objektu u TC BEO.&nbsp;
S obzirom na moje obrazovanje (ekonomija), dobila sam šansu da pređem u odeljenje za računovodstvene poslove. Tokom tri godine sam obavljala poslove u domenu robnog, materijalnog i pogonskog knjigovoodstva, a ukazano mi je i poverenje da koordinišem rad tima u ovom domenu.&nbsp;
 
Ovde se moj razvojni put nije završio. Pre godinu i po dana, ukazana mi je prilika za dalji napredak. Sada sam na poziciji ERP konsultanta i poslovnim procesima se bavim iz nešto drugačijeg ugla - kroz poslovno izveštavanje.
 
Jako se radujem što imam mogućnost da se dalje profesionalno razvijam i učim u okviru iste kompanije. U Moni sam imala priliku da sarađujem sa ljudima različite životne dobi i od svakog sam nešto naučila. Zaposlenima se pruža mogućnost da iskažu sve svoje kvalitete. Tako sam i ja dobila šansu da osetim da se trud i posvećenost isplate.
 
Osećam veliko zadovoljstvo, jer imam priliku da pokažem svoje znanje i posvećenost.
Kontinuirano učestvujem u poslovima koje obavljam u okviru tima. Svakodnevno imam priliku
da naučim nešto od svojih kolega. Ta prilika da stalno učim nešto novo, radeći u podržavajućem kolektivu mi je najveća satisfakcija.

Ja sam rođena u Ukrajini. Tamo sam završila školu i našla prvo zaposlenje.&nbsp;
U Srbiju sam stigla sa 28 godina, kada sam se i zaposlila u Moni. Tu su me dočekale koleginice Božana i Mara. One su bile divne. Svemu su želele da me nauče i prihvatile su me kao svoje dete. Zato sada i ja osećam da je moj zadatak da naučim nove i mlađe kolege poslu, baš kako su one učile mene.
 
Sve vreme, sada već 20 godina, angažovana sam u modelarnici u proizvodnji konfekcije. Nekada sam više angažovana na proizvodnji tekstilne, nekada na proizvodnji kožne konfekcije, nekada na muškim, nekada na ženskim modelima. To se na svakih nekoliko godina menja. Meni je sve to zanimljivo, ali najviše uživam da radim modeliranje na kožnoj konfekciji.
 
Za preko 20 godina radnog iskustva naučila sam da je najbitnije da postoji timski rad. Ne možete u proizvodnom pogonu biti individualista. To ne funkcioniše, ma koliko da dobro poznajete zanat.
Ovde nema mesta sujeti. Znanje moramo da delimo jedni sa drugima. Ja obožavam što nam dolaze mlađe kolege u tim i što sam u prilici da sa njima podelim svoje iskustvo.
 
Ja sam karijeru započela u velikoj proizvodnji u Ukrajini. Drago mi je što sam i ovde to pronašla – veliki sistem, koji se stalno razvija i raste, što se procesi neprekidno unapređuju, usavršavaju, modernizuju.
 
Meni su ovaj posao i kolektiv toliko bitni da svake godine donosim neki slatkiš da obeležim rođendan u firmi. Jednostavno, lepo mi je ovde.

"U Moni sam od 2018. godine. Počeo sam sa radom u krojačnici i tu se nekako nisam u potpunosti pronašao. Zato je sjajno što je proizvodnja velika i postoje mogućnosti da svoje talente i afinitete još više iskažete u nekom drugom odeljenju.
 
Pošto sam imao prethodnog iskustva, &nbsp;posle kratkog vremena prešao u modelarnicu u razvojnom centru tekstilne konfekcije. Kolege su bile voljne da me upoznaju sa internim standardima rada, ali su bile zainteresovane i da saslušaju moje predloge i prihvate ih.
 
Ovde mi se posebno dopada izvesnost, sigurnost posla s jedne strane i sa druge strane što su ljudi prirodni, spontani, vole da se šale i što žele da drugima oko sebe pruže podršku. Z sebe dugoročno vidim baš u ovom kolektivu."olegama koji dolaze u razvojni centar.
 
Ovde mi se posebno dopada izvesnost, sigurnost posla s jedne strane i sa druge strane to što su ljudi prirodni, spontani, vole da se šale i žele da drugima oko sebe pruže podršku. Zato sebe dugoročno vidim baš u ovom kolektivu."

Premium

trgovina, prodaja

prodavac

<img src="https://poslovi.infostud.com/posao/2026/oglas-img/697892458c646_vodovac konjarnik zemun prodavac dizajnirani oglas1.jpg" border="0" alt="" />
 <div style="display: none">
 <ul><li style="display:none;" class="ui-6978d47f5173b7.14155512">Reference: Hh1_SbP3be0jezo4WUpBWN9PxOxtWoGjGAUMvaiGzq4T3BNrrT5ZjkFkX_1_KxCW</li></ul>
 </div>