Paar Shoes d.o.o. logo

Prodavac

Paar Shoes d.o.o.

Beograd, Novi Sad

07.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Paar Shoes d.o.o. je renomirana kompanija sa dugogodišnjom tradicijom u prodaji obuće, sa prodajnim mestima u Beogradu na Karaburmi i u Novom Sadu u Pašićevoj ulici. Trenutno tražimo motivisane i odgovorne osobe za poziciju prodavca koje će doprineti našem timu pružajući kvalitetnu uslugu kupcima i pomažući im pri izboru obuće.

Odgovornosti:

  • Prodaja obuće i modnih dodataka kupcima u maloprodajnim objektima u Beogradu (Karaburma) i Novom Sadu (Pašićeva)
  • Održavanje urednog i privlačnog izloga i prodajnog prostora
  • Informisanje kupaca o karakteristikama proizvoda i aktuelnim akcijama
  • Rad na kasi i vođenje evidencije prometa
  • Održavanje dobrih odnosa sa kupcima i pružanje kvalitetne usluge
  • Prijem i raspoređivanje robe u skladu sa standardima kompanije
  • Rad u timu i doprinos pozitivnoj radnoj atmosferi

Kvalifikacije:

  • Minimum završena srednja škola
  • Iskustvo u prodaji ili radu sa kupcima je prednost
  • Komunikativnost i ljubaznost u ophođenju sa kupcima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
  • Spremnost na rad u smenama, uključujući vikende i praznike

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem kolektivu
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa tržištem i zakonskim propisima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad na atraktivnim lokacijama sa dobrim uslovima rada

Ukoliko želite da postanete deo dinamičnog tima kompanije Paar Shoes d.o.o. i doprinesete našem uspehu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu karijeru.

    Paar Shoes d.o.o.

    Majora Zorana Radosavljevića 323a, Beograd, Srbija

    PIB: 111393135

    Matični broj: 21474754

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.