VEDE IT d.o.o. logo

Project Manager za IT projekte

VEDE IT d.o.o.

Beograd, Toše Jovanovića 11

24.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Oblast naše ekspertize je prodaja i implementacija poslovnog softvera (ERP, MES, APS, EAM), kao i pružanje konsultantskih usluga pri izboru rešenja. Raspolažemo sa iskusnim konsultantskim timom za implementaciju i iskustvom od preko 35 godina na ovim poslovima. U cilju daljeg razvoja poslovanja potreban nam  je:

Project Manager za IT projekte 

Opis posla:

Tražimo motivisanog i organizovanog Project Managera koji će voditi projekte implementacije softvera iz naše ponude. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za planiranje, koordinaciju i uspešnu realizaciju projekata u skladu sa rokovima, budžetom i zahtevima klijenata.

Odgovornosti:

  • Vođenje IT projekata 
  • Planiranje projektnih aktivnosti, resursa i rokova
  • Koordinacija između klijenata i internog  tima
  • Praćenje napretka projekta i upravljanje rizicima i budžetom
  • Organizacija i vođenje sastanaka sa klijentima
  • Dokumentovanje projektnih faza i izveštavanje
  • Učešće u analizi poslovnih procesa klijenata
  • Osiguravanje kvaliteta isporuke i zadovoljstva korisnika

Uslovi:

  • Iskustvo u vođenju IT projekata (minimum 3 godine)
  • Razumevanje ERP sistema i poslovnih procesa (poželjno)
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine
  • Iskustvo u radu sa klijentima
  • Poznavanje metodologija upravljanja projektima
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
  • Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office, alati za upravljanje projektima)
  • Fakultetska diploma
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Mesto zaposlenja - Beograd 

Poželjno:

  • Iskustvo u implementaciji ERP Sistema
  • Sertifikati iz oblasti upravljanja projektima 

    VEDE IT d.o.o.

    Srbija, Beograd, Šumadijski trg 6a

    PIB: 107409247

    Matični broj: 20796740

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.