Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group Holding-a, prestižne i jedne od vodećih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da ponudi sveobuhvatna rešenja u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U okviru našeg novog brenda Grafton Recruitment pružamo usluge regrutacije i selekcije.
Grafton Recruitment je osnovan u Srbiji u aprilu 2024. godine. Grafton Recruitment je jedna od najvećih kompanija za regrutaciju u Evropi, sa 40 godina iskustva na tržištu kao globalni brend u oblasti pretrage i selekcije kandidata.
U ime našeg klijenta, ING INVEST d.o.o, potražujemo iskusne kandidate za poziciju Projekt menadžer/ka.
Ing Invest je najveća projektantska kompanija u Crnoj Gori sa višedecenijskim iskustvom i vizijom usmjerenom ka održivom i modernom poslovanju, čiji portfolio obuhvata kompleksne objekte visokogradnje, koji ne prkose prirodi.
OPIS POZICIJE:
Kao Projekt menadžer/ka, bićeš ključni dio Sektora za projektovanje, direktno odgovoran/a za planiranje, organizaciju, vođenje i nadzor svih faza projektnih aktivnosti. Tvoj fokus nije na izradi tehničke dokumentacije, već na njenoj uspješnoj realizaciji. Tvoja uloga je da pretpostaviš projektne rizike i upravljaš njima, povežeš resurse, budžet i rokove u jednu funkcionalnu cjelinu, sa odgovornošću da svaki inženjerski projekat bude realizovan u skladu sa ugovorenim obavezama i standardima firme.
Lokacija: Podgorica | Radno vrijeme: 7h–15h | Rad u kancelariji: ponedjeljak–petak
Tip ugovora: na određeno – 12 mjeseci, sa mogućnošču produžetka ugovora
Smještaj: obezbijeđen
KLJUČNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:
- Upravljanje svim dodijeljenim resursima projekta, vodeći računa da se projekat realizuje u okviru predviđenog obima, dinamike i budžeta
- Pripremanje detaljnih dinamičkih planova razvoja projektne dokumentacije koji uključuju rokove, resurse i budžet
- Ažuriranje informacija o projekt menadžment procesu u softveru za praćenje projekata (Notion)
- Uspostavljanje i održavanje efikasne i direktne komunikacije sa internim i eksternim klijentima u vezi sa menadžmentom konkretnog projekta
- Učestvovanje u izradi dokumenata Ponude i Ugovora za projektantske usluge kompanije
- Redovno izvještavanje o tekućem statusu projekt menadžment procesa (o realizaciji, rizicima, problemima i mogućim rješenjima)
- Upravljanje budžetom projekta i analiziranje mogućnosti za finansijsku optimizaciju
- Organizacija komunikacije i saradnje projektanata sa internim ili eksternim revidentima u procesu izrade projektne dokumentacije
KVALIFIKACIJE:
- Obrazovanje: VSS, VII-1, poželjno arhitektonski, građevinski ili politehnički fakultet
- Radno iskustvo: Minimum 5 godina iskustva u građevinskoj strucim, od čega minimum 3 godine u projektnom menadžmentu
- Kompetencije: Izražene organizacione i komunikacione vještine; ekspertiza u oblasti projektnog menadžmenta i građevinske normative; razvijena vještina izvještavanja
- Računarske vještine/softveri: Funkcionalno korišćenje MS Paketa (Word, Power point, Excel i Outlook); ArchiCAD - napredni nivo; Revit - srednji nivo; AutoCAD - srednji nivo
- Poželjno: Iskustvo rada u softveru Notion; licenca za projektovanje i licenca za nadzor i reviziju
- Engleski jezik: minimum B2 nivo (nije potreban sertifikat)
DODATNI BENEFITI:
- Slobodni dani za brigu o zdravlju
- Doručak i napici o trošku poslodavca
- Klizno radno vrijeme: početak od 7h do 7:30h; završetak od 15h do 15:30h
- Program podrške za povratnice sa porodiljskog odsustva
ROK I NAČIN PRIJAVE:
Molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem.
Nakon razmatranja i selekcije pristiglih prijava, odabrani kandidati će biti pozvani u drugi krug selekcije koji uključuje intervju i procjenu kompetencija.
Gi Group HR Solutions doo
Gi Group posluje u oblasti privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konsaltinga i treninga, kao i u različitim oblastima srodnih usluga. Zahvaljujući svojoj direktnoj prisutnosti, kao i strateškim partnerstvima, grupa posluje u preko 30 zemalja u Evropi, Aziji i Americi.Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i edukaciji vezanoj za ličnu i društvenu vrednost rada.