APF Mont d.o.o. logo

Projektant tehničke pripreme u proizvodnji nameštaja

APF Mont d.o.o.

Beograd

26.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

APF Mont d.o.o. je projektni i proizvodni biro specijalizovan za dizajniranje, razradu i proizvodnju enterijerskih stolarskih pozicija i nameštaja po meri. U okviru našeg proizvodnog pogona u Leštanima, razvijamo projekte koji povezuju arhitektonski dizajn, tehničku razradu i savremenu proizvodnju.

Naš tim radi na kompleksnim enterijerskim projektima – od koncepta i projektovanja, preko detaljne razrade za proizvodnju, do realizacije visokokvalitetnih stolarskih elemenata i nameštaja.

U cilju daljeg razvoja i širenja tima, tražimo motivisane i odgovorne saradnike koji žele da rade u dinamičnom okruženju gde se susreću dizajn, tehnologija i precizna izrada, za sledeću poziciju:

Projektant tehničke pripreme u proizvodnji nameštaja

Beograd

Zadaci radnog mesta:

  • Izrada tehničke dokumentacije u proizvodnji nameštaja
  • Koordinacija između klijenata, projektnog biroa i radionice
  • Izrada ponuda za tržište

Uslovi za kandidate:

  • VII ili VII stepen stručne spreme
  • Završena adekvatna tehnička škola, arhitektonski fakultet ili šumarski fakultet, smer obrada drveta
  • Radno iskustvo minimum 3 godine
  • Odlično znanje rada u programima (AutoCad, SketchUp, MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Profil kandidata:

  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Spremnost na timski rad
  • Samomotivisanost

Nudimo Vam:

  • Rad na referentnim objektima
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Timski rad u okviru velikog tima inženjera
  • Prijatno i kreativno radno okruženje

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, Vaš CV možete poslati  elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    APF Mont d.o.o.

    firma se bavi izradom i montazom stolarije

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.