Coca-Cola HBC logo

Quality Trade Coordinator

Coca-Cola HBC

Beograd | Hibrid

14.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

O TVOM NOVOM POSLU

Tražimo osobu koja želi da ima direktan uticaj na kvalitet proizvoda na tržištu i iskustvo potrošača. U ovoj ulozi imaćeš priliku da preuzmeš odgovornost, sarađuješ sa različitim timovima i aktivno doprinosiš unapređenju procesa i standarda kvaliteta.

Ovo je dinamična pozicija koja kombinuje rad na terenu i analitički pristup, u okruženju koje podstiče inicijativu, razvoj i kontinuirano učenje.

TVOJE KLJUČNE ODGOVORNOSTI

  • Koordinacija programa upravljanja starošću proizvoda: održavanje obuka, praćenje i izveštavanje o parametrima na tržištu i u skladištima
  • Obezbeđivanje kvaliteta proizvoda na tržištu
  • Izveštavanje o svim ključnim parametrima kvaliteta proizvoda
  • Predlaganje i razvoj unapređenja procesa
  • Rešavanje pritužbi potrošača i obezbeđivanje njihovog zadovoljstva
  • Koordinacija reklamacija kupaca i potrošača – od prijema do zatvaranja (uključujući izlazak na teren po potrebi)
  • Koordinacija analize uzroka problema (root cause analysis) i korektivnih mera
  • Implementacija programa kvaliteta na tržištu u saradnji sa kupcima

DA LI SU OVO TVOJI “TAJNI SASTOJCI”?

  • Diploma osnovnih studija (prehrambeni, hemijski, tehnološki, poljoprivredni ili tehnički smer)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje MS Office paketa - advanced
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Proaktivna osoba usmerena na rezultate
  • Izražene komunikacione veštine  
  • Prethodno iskustvo na sličnim pozicijama je prednost

O TVOM NOVOM TIMU:

Mi smo Coca-Cola Hellenic, kompanija usmerena na rast u industriji potrošačkih dobara i strateški partner za flaširanje proizvoda Coca-Cola Company. Flaširamo, distribuiramo i prodajemo neprevaziđen asortiman proizvoda na 29 tržišta, na tri kontinenta. Pored toga, stvaramo vrednost za sve zainteresovane strane, podržavamo socio-ekonomski rast i doprinosimo pozitivnom uticaju na okolinu.

Okupljamo više od 30.000 ljudi iz više od 70 nacionalnosti, koji dolaze sa pet kontinenata. Raznolikost naših tržišta pruža širok spektar atraktivnih mogućnosti za rast. Negujemo svoje talente. Pružamo prilike ljudima u svim funkcijama i nivoima, kao i iz različitih geografskih područja, pozadina i obrazovanja. Spremni smo da preuzmemo rizik s ljudima u koje verujemo, čak i ako nemaju savršeno iskustvo. Verujemo u to šta svaka osoba može biti. Iako imamo toliko razloga za ponos, uvek ostajemo skromni. Verujemo da se prava magija dešava – za nas i za vas – kada se OTVORIMO.

Coca-Cola HBC je inkluzivan poslodavac. To znači da naše radno okruženje pruža jednake mogućnosti za sve, bez obzira na rasu, boju, veru, starost, invaliditet, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Pridružite nam se u negovanju kulture u kojoj svi doprinose našem kolektivnom uspehu.

    • VRH poslodavac po mišljenju mladih 2024.
    • VRH poslodavac 2024 - 1. mesto

    COCA-COLA HBC

    Da li znaš koje je najpoznatije piće na svetu? Da li znaš koje piće ima najprepoznatljiviji ukus koji je identičan u svakom kutku planete? Da li znaš koji brend postoji preko 130 godina i ima najprepoznatljiviju flašicu na svetu? Da li znaš koji brend prepoznaje 95% svetske populacije? U pitanju je, naravno, Coca-Cola brend! Coca-Cola HBC je treća najveća punionica Coca-Cola proizvoda na svetu. Snabdevamo pićem više od 580 miliona ljudi kroz 28 zemalja na tri kontinenta. 2018. godine proglašeni…

    Iskustva zaposlenih

    "Nakon završenih osnovnih studija postavila sam sebi ambiciozan cilj - da postanem deo svetske kompanije i razvijam se zajedno sa razvojem biznisa na poziciji za koju sam se prijavila - Business…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Obuke, konferencije
    Zabavni sadržaj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.