Radni - okupacioni terapeut

Specijalna bolnica V Clinic

Beograd

13.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Animacija pacijenata raznovrsne aktivnosti
  • Organizovani izleti van Beograda
  • Praćenje pacijenata na preglede

Neophodno

  • Empatija i rad sa ljudima
  • Kreativnost i posvećenost radu
  • Znanje engleskog jezika

Benefiti

  • Rad u stručnom timu
  • Mirno okruženje
  • Stimulativna plata uz rast

V Clinic u Srbiji slavi više od 19 godina postojanja i uspešno se bavi lečenjem bolesti zavisnosti i određenih psihijatrijskih oboljenja. Lečenje na klinici je kompleksno, organizovano i usmereno prema pacijentu, te u skladu sa tim imamo potrebu za sledećom radnom pozicijom: Radni - okupacioni terapeut

Opis posla:

  • Animacija pacijenta kroz različite aktivnosti koje mu okupiraju pažnju u slobodno vreme (gledanje filmova, odlazak u bioskop/pozorište, stoni tenis, likovne sekcije, društvene igre itd.)
  • Organizovani izleti van Beograda
  • Organizovane šetnje van kruga klinike 
  • Praćenje pacijenta prilikom odlaska na medicinske preglede 

Od vas očekujemo:

  • Imate razvijenu empatiju i volite rad sa ljudima
  • Da ste kreativni i posvećeni onome što radite
  • Da ste odgovorni
  • Preuzimate inicijativu
  • Pozitivan duh

Kvalifikacije:

  • Poželjno je da ste završili školu za strukovnog radnog terapeuta 
  • Obavezno znanje engleskog jezika, poznavanje drugog stranog jezika je prednost.
  • Radno iskustvo ne mora biti usko vezano za ovaj opis posla, ali ukoliko se pronalazite u nekim od gore navedenih osobina onda ovo može biti posao za vas. 

Nudimo:

  • Rad u stručnom timu i mirnom okruženju 
  • Stimulativnu platu sa tendencijom rasta

    Specijalna bolnica dr Vorobjev

    Sremskih Boraca 2e, Beograd, Srbija

    PIB: 104996337

    Matični broj: 17693212

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.