ESM d.o.o. logo

Radnik na pakovanju (nepuno radno vreme )

ESM d.o.o.

Sremska Mitrovica, Rumski drum 73A

29.03.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija EMS d.o.o. je evropski proizvođač celokupnog asortimana STRUT nosača za ugradnju HVAC i M&E uređaja.

Traže se osobe za pakovanje malih metalnih delova, 2–3 dana nedeljno. Posao je stalnog karaktera, sa nepunim radnim vremenom.

Opis pozicije:

  • Pakovanje gotovih proizvoda u kartonske kutije u skladu sa uputstvom/packing listama koje izdaje šef smene
  • Na kartonske kutije lepe se nalepnice sa šifrom i nazivom proizvoda
  • Kutije se slažu na euro palete
  • Po nalogu šefa smene vrši se štampanje nalepnica
  • Po nalogu šefa smene vodi ulaz i  izlaz gotovih proizvoda nakon isporuke kupcu

Uslovi:

  • Poželjno, ali nije neophodno minimum godinu dana radnog iskustva
  • Studenti dolaze u obzir 

Nudimo:

  • Stalan posao, ali sa radom 2–3 dana nedeljno
  • Rad u prvoj ili drugoj smeni, po dogovoru sa šefom pakovanja.
  • Dnevnica 3.000 RSD (po dogovoru)

Zainteresovani se mogu javiti u toku radnog vremena 08:00-16:00 šefu proizvodnje Slobodanu Joviću, na broj telefona u dnu oglasa.

    ESM d.o.o.

    Manufacturing Capabilities and Capacities Application of “just-in-time” methods in cooperation with carefully selected reliable partners and contractors, guarantees quality and prompt delivery of various steel, stainless steel, and aluminum products. For the above-pictured branches of industry, we produce : Support Systems & Strut BracketsInstrument SupportsModules, Framing & AssemblingSolar Mounting SystemsStairways and Platforms The above-mentioned products can be…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.