New Assist d.o.o. logo

Radnik na poslovima izrade i montaže štamparsko-scenografske produkcije

New Assist d.o.o.

Beograd

06.03.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija NEW ASSIST d.o.o. Beograd  koja se bavi proizvodnjom marketinških materijala, štampom i scenografijama, zbog povećanog obima posla u zemlji i inostranstvu, u potrazi je za iskusnim  profesionalcima na poziciji:

Radnik na poslovima izrade i montaže štamparsko-scenografske produkcije – više izvršilaca

GLAVNE ODGOVORNOSTI:

  • Izrada i montaža štamparsko-scenske produkcije
  • Montiranje folija/banera velikih formata na različitim podlogama
  • Montiranje reklamnih elemenata na otvorenom i u zatvorenom prostoru

KVALIFIKACIJE:

  • Proaktivan pristup radu i poznavanje veštine rukovanja alatima
  • Posvećenost poslu, preciznost u radu i komunikaciji
  • Dobro poznavanje stolarskog zanata
  • Posedovanje veštine zavarivanja
  • Odgovornost prema radnim obavezama, materijalima i sredstvima rada
  • Posedovanje pasoša
  • Položen vozački ispit

PREDNOST IMAJU KANDIDATI KOJI:

  • Imaju radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Poseduju znanje i iskustvo u radu sa elektro-materijalima i strujom i pravljenju svetlećih reklama
  • Poseduju znanje i iskustvo iz modelovanja
  • Poseduju znanje i iskustvo iz bravarskog sektora
  • Poseduju iskustvo u izradi scenografije iz oblasti filmske industrije
  • Imaju svestranost u radu

NUDIMO:

  • Dobre uslove za rad
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u podržavajućem i dinamičnom okruženju
  • Puno radno vreme
  • Mogućnost dodatne zarade
  • Rad sa najvećim svetskim bredovima
  • Što više znanja posedujete, veća je zarada

Biografije slati elektronskim putem.

Konkurs je otvoren dve nedelje.

    New Assist d.o.o.

    Cara Dušana 62-64 Stari grad 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 105920849

    Matični broj: 20487461

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.