Beorol d.o.o. logo

Radnik održavanja - portir

Beorol d.o.o.

Beograd

25.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Beorol, sa sedištem u Dobanovcima, već skoro 30 godina uspešno posluje kao lider u proizvodnji i distribuciji molerskog alata i prisutna je na tržištima u više od 50 zemalja.

Zbog potreba daljeg razvoja, u potrazi smo za odgovornom i pouzdanom osobom za poziciju Radnik održavanja – portir, koja će doprineti bezbednom i nesmetanom funkcionisanju našeg poslovnog prostora.

Pozicija: Radnik održavanja - portir

Odgovonosti:

  • Obilaženje kruga kompanije
  • Praćenje stanja i vođenje računa o nesmetanom odvijanju procesa rada i obaveštavanje poslodavca o svakoj primećenoj nepravilnosti (pristup neovlašćenih lica i/ili vozila, opasnost od nastupanja štete i sl.)
  • Kontrola poštovanja obaveza poslodavca utvrđenih opštim aktom (u vezi sa zabranom unošenja alkohola, opojnih droga, oružja i sl.) i prijavljivanje poslodavcu uočenih kršenja
  • Vođenje evidencija u skladu sa opštim aktom poslodavca o načinu vođenja evidencija iz domena poslovanja održavanja
  • Vođenje evidencije o aktivnostima tokom smene u skladu sa opštim aktom poslodavca

Da li posedujete neke od kvalifikacija:

  • Stručna sprema II/III stepena
  • 1 godina radnog iskustva na istim i/ili sličnim poslovima

Ako želite stabilno radno okruženje u uspešnoj domaćoj kompaniji sa dugom tradicijom, ovo može biti prava prilika za vas.

    BEOROL DOO

    Kompanija Beorol je najveći i tehnološki najnapredniji proizvođač i distributer molerskog alata na teritoriji Jugoistočne Evrope. O NAMA Kompanija Beorol postoji od 1998. godine, a do danas smo svojom ponudom i konkurentnom cenom postali lider na tržištu, kako domaćem tako i regionalnom. Zahvaljujući kvalitetu naših proizvoda, danas poslujemo pored tržišta Srbije, i na tržištima Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Mađarske, Rumunije, Rusije kao i Ujedinjenih Arapskih…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.