Radnik/radnica u proizvodnom pogonu građevinskih kontejnera

Mikom d.o.o.

Novi Sad, Miroslava Prodanovića

17.02.2026.

  • 10 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MIKOM d.o.o., kompanija iz Novog Sada bavi se projektovanjem, izradom i montažom čeličnih konstrukcija i opreme. 

Zbog povećanog obima posla, u delu proizvodnje građevinskih kontejnera, raspisujemo konkurs za prijem na radno mesto: 

RADNIK/RADNICA U PROIZVODNOM POGONU GRAĐEVINSKIH KONTEJNERA - više izvršilaca.

Vaša zaduženja bi se sastojala u sledećem:

  • Rad u proizvodnom pogonu na izradi elemenata/montaži modularnih jedinica (građevinskih kontejnera)
  • Upravljanje mašinama i opremom
  • Sprovođenje rutinskih testova, vizuelni pregled, provera funkcionalnosti
  • Dokumentovanje procesa rada 

Vaš profil:

  • Poželjno radno iskustvo u proizvodnji
  • Rad sa alatom
  • Spremnost na rad u timu
  • Orijentacija na kvalitet, pouzdanost, odgovornost u radu

Benefiti rada kod nas: 

  • Stabilan posao
  • Stimulativna zarada u skladu sa učinkom
  • Obezbeđene obuke
  • Mogućnost rada u smenama (prednost imaju kandidati koji imaju mogućnost rada u obe/drugoj smeni)

Ukoliko ispunjavate gore navedene kriterijume i smatrate da ste spremni da nam se pridružite kao član tima na traženim pozicijama prijavite se elektronskim putem.

    Mikom d.o.o.

    Kompanija MikoM Kompanija “MIKOM” d.o.o., osnovana je 1993. godine i od tada, neprekidnim razvojem i osavremenjavanjem proizvodnje i opreme sa kojom raspolaže, kao i konstantnim usavršavanjem stručnog kadra, postaje jedan od lidera u regionu u projektovanju, izradi i montaži čeličnih konstrukcija i opreme. O tome svedoči veliki broj industrijskih, poslovnih, javnih i sportskih objekata koje je kompanija “MIKOM” isprojektovao, konstrukcijski izradio u svojim pogonima i montirao sopstvenom…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.