Radnik u farbari

Farbara Pekmen

Novi Sad, Juraja Krizanica 2

13.02.2026.

  • neto 75.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Farbara Pekmen iz Novog Sada traži odgovornu i posvećenu osobu za radno mesto Radnik u farbari. Naša kompanija je poznata po kvalitetu i dugogodišnjem iskustvu u proizvodnji i distribuciji boja i lakova. Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete daljem razvoju firme, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Usluživanje kupaca i davanje saveta pri izboru boja, lakova i pratećih materijala

  • Mešanje i toniranje boja prema zahtevu kupaca
  • Prijem, slaganje i izlaganje robe u prodajnom prostoru
  • Vođenje računa o urednosti i čistoći radnog prostora
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje o potrebi za dopunom robe
  • Rad na kasi i izdavanje fiskalnih računa (po potrebi)
  • Poštovanje procedura i bezbednosnih pravila pri radu sa bojama i hemikalijama

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj farbari sa dugogodišnjom tradicijom u Novom Sadu
  • Redovna mesečna primanja uz mogućnost povećanja u skladu sa rezultatima rada
  • Rad u prijatnom i sigurnom radnom okruženju koje poštuje sve propise o zaštiti na radu
  • Radno vreme u skladu sa zakonskim normama, sa mogućnošću rada u smenama
  • Priliku za stručno usavršavanje i napredovanje unutar kompanije
  • Prava i beneficije u skladu sa važećim zakonima Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da doprinesete uspehu Farbare Pekmen u Novom Sadu, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    Farbara Pekmen

    Srbija, Novi Sad, Juraja Krizanica 2 Petrovaradin

    PIB: 114570717

    Matični broj: 67683099

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.