Beorol Prima d.o.o. logo

Radnik u proizvodnji

Beorol Prima d.o.o.

Beograd, Maršala Tita br.212, Dobanovci

03.02.2026.

  • 10 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Beorol Prima je globalni lider u proizvodnji molersko-farbarskog alata, pribora i opreme za farbanje, građevinarstvo i kućnu upotrebu – prisutni smo na više od 50 tržišta širom sveta.

Naša proizvodnja se odvija u četiri savremeno opremljena pogona u Srbiji, gde proizvodimo četke, valjke i plastične proizvode. Posebno smo ponosni što smo prepoznat kao globalni lider u proizvodnji valjaka.

Zbog rasta proizvodnih kapaciteta tražimo Radnika u proizvodnji.

Tvoje odgovornosti:

  • Odgovornost za dnevni pregled i kontrolu ispravnosti opreme i mašina kojima rukuje;
  • Priprema materijala za obavljanje poslova u procesu proizvodnje;
  • Rad na mašini za proizvodnju i pakovanje u skladu sa definisanim procedurama i propisanim standardima kvaliteta;
  • Odgovornost za ostvarivanje normi rada;
  • Procesna kontrola kvaliteta proizvoda i vođenje evidencije ček lista;
  • Održavanje higijene proizvodnog pogona prema planu održavanja higijene.

Potrebne kvalifikacije:

  • Stručna sprema II/III stepena;
  • 1 godina radnog iskustva na istim/sličnim poslovima.

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u stabilnoj i tehnološki razvijenoj kompaniji;
  • Adekvatna obuka;
  • Timsku atmosferu i podršku kolega;
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i usavršavanje;
  • Redovna i stimulativna primanja;
  • Privatno zdravstveno osiguranje.

Ukoliko sebe vidite u ovom opisu, razumete značaj procesa i procedura za poslovanje kompanije biće nam zadovoljstvo da se upoznamo sa vama! Radujemo se ambicioznim saradnicima sa kojima ćemo deliti zajedničku viziju poslovanja!

    Beorol Prima d.o.o.

    Kirovljeva 10/26, Beograd, Srbija

    PIB: 105624618

    Matični broj: 20419822

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.