Radnik u proizvodnji

Megal Sistemi d.o.o.

Novi Sad, Rade Končara 1

03.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma Megal Sistemi postoji na tržištu 35 godina i bavi se proizvodnjom metalnog industrijskog nameštaja. Naš proizvodni program obuhvata širok asortiman metalnog nameštaja, polica za trgovine, regala za arhive i skladišta, arhivskih i garderobnih ormana...

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Radnik u proizvodnji (Priprema)

Opis posla:

  • Rad na pripremi metalnih proizvoda za plastifikaciju, prvenstveno brisanje delova i zaštita osetljivih delova.
  • Pomoćni rad u proizvodnji, brisanje ormana, polica i svih delova nameštaja koji se dalje šalju na plastifikaciju.

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na poslovima proizvodne delatnosti
  • Savesnost i odgovornost u radu

Od Vas očekujemo:

  • Profesionalan pristup poslu i odgovornost u radu
  • Komunikativnost i sklonost ka timskom radu

Nudimo:

  • Dinamično i zdravo radno okruženje
  • Rad u stabilnoj firmi sa dugom tradicijom
  • Mogućnost napredovanja nakon probnog perioda.
  • Za više informacija pozvati na telefon ispod ili poslati CV elektronski.

    Megal Sistemi d.o.o.

    Kompanija Megal Sistemi postoji na tržištu punih 30 godina i bavi se proizvodnjom metalnog industrijskog nameštaja. Naš proizvodni program obuhvata širok asortiman metalnog nameštaja, metalnih garderobnih ormana, polica za trgovine, regala za arhive i skladišta, kao i proizvodnja specifičnih proizvoda po zahtevu klijenta... Pored dugodišnjeg prisustva na domaćem tržištu,danas 90% proizvodnje plasiramo na prostore država EU i okolnih zemalja. U svom poslovanju se trudimo da negujemo kvalitetne…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.