Energy Star International d.o.o. logo

Radnik u razvozu

Energy Star International d.o.o.

Beograd

26.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Energy Star International zvanični je zastupnik međunarodno poznatih brendova alkoholnih i bezalkoholnih pića. Od osnivanja 2009. godine kompanija je posvećena postavljanju standarda u premijum i super premijum segmentima pića i hrane na domaćem tržištu kao što su Moët&Chandon, Dom Perignon, Belvedere, Hennessy, Torres, Caviar de Neuvic i mnogi drugi.

Vizija kompanije jeste da bude sinonim za premijum i super premijum proizvode koji u živote ljudi unose višu vrednost krunisanu prestižom, luksuzom i sofisticiranošću. Stalnim postavljanjem viših standarda, kompanija ne samo da uvodi nove navike i trendove, već ih predviđa i oblikuje. 

Opis posla:

  • Preuzimanje i dostava robe na teritoriji grada Beograda
  • Rad u magacinu na pripremi porudžbina za isporuku
  • Vođenje osnovne dokumentacije o preuzimanju i isporuci robe
  • Komunikacija sa kolegama iz magacina i prodaje

Kvalifikacije i veštine:

  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)
  • Odgovornost, preciznost i tačnost
  • Ljubaznost i profesionalan pristup prema klijentima
  • Sposobnost rada u timu 

Prednosti:

  • Rad u stabilnoj i organizovanoj firmi
  • Redovna primanja
  • Prijava na pun iznos
  • Prijatno radno okruženje
  • Mogućnost dugoročne saradnje

    Energy Star International doo

    Kompanija Energy Star International se od 2009 bavi uvozom i distribucijom alkoholnih i bezalkoholnih pića. Zastupamo neke od najpoznatijih svetskih brndova, a od ove godine smo i ekskluzivni partner firme Moet-Hennessy za teritoriju Srbije i Crne Gore.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.