Konkurs je istekao.
Sava životno osiguranje a.d. logo

Radnik u telefonskoj podršci klijentima

Sava životno osiguranje a.d.

Beograd

25.05.2014.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Sava životno osiguranje a.d.

SAVA ŽIVOTNO OSIGURANJE je akcionarsko društvo za osiguranje , sa sedištem u Beogradu.  Kompanija je sa 99,99% u vlasništvu Društva za reosiguranje "Pozavarovalnica Sava" d.d. (Sava Re) iz Ljubljane, Republika Slovenija i pripada  SAVA RE GRUPI.

SAVA RE GRUPU čine osiguravajuće kuće sa prostora stare Jugoslavije: Sava, Maribor, Tilia ( Slovenija ), Velebit (Hrvatska ), Sava Montenegro ( Crna Gora ), Sava Tabak (Makedonija ), Iliria life ( Kosovo )…

Na teritoriji Srbije zastupljeni smo u 22 grada, u svim regionima…


U CILJU ŠIRENJA ORGANIZACIONE STRUKTURE ZAINTERESOVANI SMO ZA

VIŠE KANDIDATA U SEKTORU ZA

TELEFONSKU PODRŠKU KLIJENTIMA

Od kandidata očekujemo da poseduje:

  • komunikativnost, prilagodljivost, pozitivan stav
  • spremnost da svakodnevno unapređuje saradnju sa klijentima
  • želju za proširivanjem znanja
  • minimalno srednju stručnu spremu
  • osnovna znanja za rad u MS Office programima (Word, Excel, Outlook)

Ukoliko ste zainteresovani da  nam se pridružite, Vaš CV sa motivacionim pismom pošaljite elektronski redovnom poštom na adresu: Sava životno osiguranje a.d.o. Beograd, Bul.vojvode Mišića 51, 11000 Beograd sa naznakom "Za konkurs – podrška klijentima" najkasnije do 25.05.2014.

    Sava životno osiguranje a.d.

    "Sava životno osiguranje" a.d.o Beograd je osiguravajuća kompanija koja posluje u Srbiji od 2008. godine. Članica smo Sava Re osiguravajuće grupe, druge najveće osiguravajuće grupe u regionu jugoistočne Evrope.  Naša osnovna delatnost je pružanje usluga životnog osiguranja, a naš najveći kapital su ljudi! Svoje poslovanje vidimo kao kontinuiran rast i razvoj, utemeljen na profesionalizmu svojih zaposlenih koji u partnerstvu sa drugima, poštujući  propise i pravila…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.