Recepcioner

Stratton Oakmont Sport and Entertainment d.o.o - The Racquet Club

Beograd, Doktora Milutina Ivkovića 6

22.04.2026.

  • neto 80.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Postani deo tima koji stvara nešto od početka.

The Racquet Club-a u Beogradu uskoro otvara svoja vrata i tražimo RECEPCIONERA (m/ž) koji će biti ključna tačka komunikacije sa našim klijentima.

Ako si osoba koja prirodno zrači pozitivnom energijom, voli rad sa ljudima i želi da radi u modernom sportskom okruženju, ovo je prava prilika za tebe.

Opis posla:

Bićeš zadužen/a za organizaciju rezervacija i svakodnevnu komunikaciju sa klijentima i trenerima za padel, pickleball i teniske terene, uz stvaranje profesionalnog i prijatnog iskustva za svakog gosta.

Uslovi:

- Ljubaznost  i informisanje klijenata

- Zakazivanje, organizacija termina za padel, pickleball i tenis

- Rad na kasi i vođenje evidencije sportskih aktivnosti

- Iznajmljivanje opreme (reketi, peškiri, loptice, ključevi od ormarića...)

- Komunikacija sa menadžmentom i učestvovanje u nabavci opreme

- Javljanje na telefon, odgovaranje na e-mailove

- Registracija gostiju i obrada rezervacija

- Evidencija termina i raspoloživost terena

- Rešavanje zahteva i pružanje informacija gostima na profesionalan način

- Osnovne veštine rada na računaru (Word, Excel, e-mail)

- Poznavanje engleskog jezika

- Prednost rada na Octopos softveru za ugostiteljstvo

- Poželjno radno iskustvo rada na recepciji

Nudimo:

- Početnu platu: 80.000 RSD

- Topli obrok, po zakonu

- Rad u dve smene, od po 8 sati

- 1 slobodan dan nedeljno

- Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

Prijave slati putem infostud platforme.

Stratton Oakmont Sport and Entertainment d.o.o

Srbija, Beograd, Doktora Milutina Ivkovica 6

PIB: 114671366

Matični broj: 22053876

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.