Novkol a.d. logo

Referent nabavke

Novkol a.d.

Umka

15.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Formiranje, unošenje i korigovanje novih artikala i nabavnih porudžbina za materijale, HTZ opremu, sitan inventar i kancelarijski materijal.
  • Formiranje osnovnih sredstava i unos u liste lokacija i domena.
  • Izrada otpremnica, prijemnica, reversa i druge dokumentacije koja prati robu.
  • Vođenje evidencije nabavke mašina, opreme i delova,  materijala, HTZ opreme, sitnog inventara i kancelarijskog materijala (unos u spisak osnovnih sredstava u BC-NAV).
  • Praćenje statusa nabavnih porudžbina u BC sistemu.
  • Pripremanje planova nabavke, nedeljnih i mesečnih izveštaja. 
  • Obezbeđivanje nabavke materijala, HTZ opreme, sitnog inventara i kancelarijskog materijala u slučaju izostanka komercijaliste.
  • Učestvovanje u primopredajnom, kontrolnom, periodičnom, godišnjem i vanrednom popisu (npr. nakon provale ili oštećenja).

Kvalifikacije:

  • IV stepen, ekonomski ili tehničko-tehnološki
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Poželjno iskustvo rada u BC sistemu ili sličnim programima
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije

    NOVKOL a.d.

    Preduzeće NOVKOL je osnovano 1997. godine u Beogradu, od strane tri suvlasnika.S timom iskusnih inženjera, politikom konstantnog ulaganja u najmoderniju opremu i stalno prateći najnovija dostignuća u nauci i tehnici, preduzeće vrlo brzo postaje jedan od lidera među izvođačkim kompanijama u zemlji.Osnovna delatnost firme je izvođenje građevinskih objekata niskogradnje, hidrotehničkih i geotehničkih konstrukcija. Specijalnost preduzeća je obavljanje radova u otežanim uslovima, koji…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.