Referent pravnih poslova

Pekarska industrija AS

Begaljica

01.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Dužnosti:

  • Obavlja administrativno-pravne poslove i pruža podršku u radu rukovodiocu pravnih poslova
  • Po nalogu rukovodioca sprovodi analize pravnih akata i regulative od značaja za poslovanje Društva
  • Prati promene regulative u domenu privrednog prava i pruža podršku Rukovodiocu u distribuciji informacija ka drugim organizacionim delovima
  • Učestvuje u unapređenjima procesa rada pravne funkcije
  • Realizuje zadatke u domenu komunikacije i administriranja postupaka prema nadležnim institucijama, podnošenja i obrade dokumentacije 
  • Priprema izveštaje u domenu pravne funkcije po nalogu rukovodioca
  • Učestvuje u izradi i kontroli validnosti internih akata Društva
  • Pruža podršku u cilju poštovanja kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih propisa;
  • Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom, mere BZR i PPZ;

Odgovornosti: 

Za tačno i blagovremeno obavljene poslova i radnih zadataka direktno je odgovoran Rukovodiocu pravnih poslova

Kvalifikacije i zahtevi:

  • VI/VII SSS,pravne struke;
  • Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  • Adekvatno poznavanje pravne regulative iz oblasti privrednog prava;
  • Razvijene komunikacione veštine;
  • Znanje rada na računaru.

    AS - Braća Stanković d.o.o

    Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 700 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Braća Stanković pokriva tržište cele Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija, kroz devet proizvodnih pogona i vertikalno integrisana kroz silose, mlin, pekare i maloprodajne objekte. Ponosni je nosilac devet žigova i brendova na sopstvenim proizvodima. Pored osnovne proizvodnje u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.