Karin Komerc MD d.o.o. logo

Rukovodilac odeljenja proizvodnje agregata i betona i kontrole kvaliteta

Karin Komerc MD d.o.o.

Novi Sad

08.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Privredno društvo Karin komerc MD d.o.o. osnovano je 2005. godine.

Od osnivanja društvo se razvilo u kompleksan poslovni sistem, koji danas funkcioniše kroz različite organizacione celine, koje obuhvataju sve grane građevinarstva: niskogradnja, visokogradnja, hidrogradnja, proizvodnja i prodaja građevinskog materijala (šljunka, peska, betona), drumski i rečni transport.

Potreban nam je:

Rukovodilac odeljenja proizvodnje agregata i betona i kontrole kvaliteta

Novi Sad

Uslovi: 

  • Visoka stručna sprema, građevinskog usmerenja
  • Visok nivo poznavanja tehnologije betona
  • Poznavanje važećih standarda i propisa iz oblasti betona
  • Iskustvo u organizaciji i vođenju tima zaposlenih
  • Znanje engleskog jezika i rada na računaru
  • Neophodno prethodno radno iskustvo u proizvodnji betona

Opis posla:

  • Organizacija, koordinacija i kontrola rada odeljenja
  • Učešće u izradi godišnjeg plana rada i utrošaka proizvodnje
  • Praćenje primene zadatih normativa u proizvodnji, kontrole kvaliteta i utrošaka
  • Izrada dnevnih, nedeljnih, mesečnih, kvartalnih, polugodišnjih i godišnjih izveštaja
  • Saradnja sa institutima za kontrolu kvaliteta i učešće u kreiranju recepata za beton
  • Otklanjanje nepravilnosti rada u proizvodnji i predlaganje mera za poboljšanje proizvodnje i smanjenje troškova
  • Kontrola rada laboratorije za ispitivanje materijala
  • Koordinacija i sa ostalim organizacionim delovima Društva
  • Izdavanje naloga za proizvodnju na osnovu zahteva i potrebe Odeljenja prodaje
  • Kontrola cirkulisanja dokumentacije u proizvodnji u skladu sa Pravilnikom i Procedurom o kretanju dokumentacije

    Karin Komerc MD d.o.o.

    Živorada Petrovića 8, Veternik, Srbija

    PIB: 103726184

    Matični broj: 20009233

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.