Raiffeisen banka a.d. logo

Rukovodilac Odeljenja za upravljanje akceptantskom mrežom i mobilnim plaćanjima

Raiffeisen banka a.d.

Beograd | Hibrid

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Rukovodilac Odeljenja za upravljanje akceptantskom mrežom i mobilnim plaćanjima (m/ž)

Izgradi karijeru na mestu gde se tvoj rad ceni i može da napravi razliku. U Raiffeisen banci a.d Beograd, imaćeš priliku da rano preuzmeš odgovornost i iskusiš razvoj koji prevazilazi uspon na karijernoj lestvici. Tvoja ekspertiza će nam pomoći da zadržimo fokus na onome što je najvažnije - nastavku građenja odnosa poverenja sa našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se u okviru Sektora za kartično poslovanje ukoliko želiš da pomeraš granice i oblikuješ sledeću generaciju finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

  • Organizacija rada i upravljanje Odeljenjem, postavljanje prioriteta, praćenje učinka, kao i komunikacije i saradnje sa vendorima, processorima i ostalim organizacionim segmentima
  • Praćenje ostvarenja poslovnog plana i preduzimanje aktivnosti za njegovo uspešno ispunjenje
  • Prodajne aktivnosti sa korporativnim klijentima u vezi sa prihvatom platnih kartica kroz različite kanale naplate, uključujući i Instant plaćanja
  • Uspostavljanje različitih modela partnerstva sa posrednicima u poslu

Šta donosiš:

  • Minimum VI stepen stručne spreme (180 ESPB)
  • Najmanje 5 godina radnog iskustva u poslovima vezanim za platne kartice
  • Poznavanje procesa prihvata platnih kartica
  • Poznavanje MS Office paketa – Excel (srednji/viši nivo)
  • Znanje engleskog jezika – minimum viši srednji nivo (B2)

Poželjne dodatne veštine:

  • Bogato iskustvo u vođenju tima, upravljanju zadacima, rešavanju izazova i postavljanju jasnih prioriteta
  • Proaktivan stil rada, usmeren na pravovremeno prepoznavanje i rešavanje potreba
  • Sistematičan pristup analizi podataka i donošenju odluka u skladu sa činjenicama

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
  • Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
  • Stimulativna zarada

    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je jedna od vodećih banaka u Srbiji. Već 22 godine poslujemo na domaćem tržištu i od prvog dana smo prepoznati kao pouzdan partner i kvalitetan poslodavac. Deo smo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Preko 2.000 zaposlenih danas čini tim Raiffeisen banke, u okviru široke mreže sa preko 80 poslovnica širom Srbije i centralom banke u Beogradu. Raiffeisen sistem u Srbiji pored Raiffeisen banke obuhvata i više…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka za mene predstavlja pravo mesto za početak karijere, gde u podržavajućoj atmosferi imate priliku za usavršavanje i profesionalni napredak.“ Svoju poslovnu karijeru u Raiffeisen…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.