Rukovodilac Odseka za operativnu podršku Acquiring (m/ž)

Rukovodilac Odseka za operativnu podršku Acquiring (m/ž)

Izgradi karijeru na mestu gde se tvoj rad ceni i može da napravi razliku. U Raiffeisen banci, imaćeš priliku da rano preuzmeš odgovornost i iskusiš razvoj koji prevazilazi uspon na karijernoj lestvici. Tvoja ekspertiza će nam pomoći da zadržimo fokus na onome što je najvažnije - nastavku građenja odnosa poverenja sa našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se ukoliko želiš da pomeraš granice i oblikuješ sledeću generaciju finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

• Organizacija rada i upravljanje Odsekom kroz delegiranje, prioritizaciju, praćenje učinka, komunikaciju i saradnju sa ostalim organizacionim segmentima
• Obezbeđenje svih neophodnih procedura i instrukcija kojima se reguliše način rada
• Kontrola i organizacija procesa rada u administriranju usluga prihvata platnih kartica (POS terminali, E-commerce usluga, Instant plaćanja i ostalih servisa pravnih lica i preduzetnika)
• Inicijativa u automatizaciji, standardizaciji i pojednostavljenju procesa
• Testiranje prilikom uvođenja novih ili izmena postojećih aplikativnih rešenja
• Kontrola prilaznih računa za platne kartice kao i mesečna knjiženja
• Reference: MYPlIsI8FvTsZj_yLBljbPGJJrXCwtf9gw3Tg2kSvCMokb-3wuaJfh0-3_mOi0cK

Šta donosiš:

• Minimum IV stepen stručne spreme
• Najmanje 3 godine radnog iskustva u finansijskom sektoru
• Poznavanje procesa prihvata platnih kartica
• Poznavanje načina knjiženja i rasknjižavanja kartičnih transakcija
• Poznavanje MS Office paketa – Excel (srednji/viši nivo)
• Znanje engleskog jezika – minimum viši srednji nivo (B2)

Poželjne dodatne veštine:

• Iskustvo u vođenju tima, upravljanju zadacima, rešavanju izazova i postavljanju jasnih prioriteta
• Proaktivan stil rada, usmeren na pravovremeno prepoznavanje i rešavanje potreba
• Sistematičan pristup analizi podataka i donošenju odluka u skladu sa činjenicama

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

• Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
• Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
• Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
• Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
• Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
• Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
• Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
• Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
• Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
• Stimulativna zarada