Rukovodilac službe održavanja

MIND - Milanović Industries Group

Kragujevac, Aleja Milanović bb

09.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija AMM Manufacturing d.o.o., deo je grupacije MIND – Milanović Industries Group. AMM Manufacturing d.o.o. danas prepoznatljivo ime u železničkoj industriji. Osnovne delatnosti kompanije su razvoj, proizvodnja i montaža različitih komponenti za šinska vozila.

U novim proizvodnim halama za obradu aluminijuma i čelika, kao i najsavremenijoj lakirnici u ovom delu Evrope, AMM Manufacturing radi na projektima za najveće proizvođače vozova i tramvaja u svetu - Alstom, Siemens, CAF, Hitachi Rail...

Novi projekti sa sobom nose i nove poslove, zbog trenda rasta i proširenja poslovanja tražimo kvalifikovane i odgovorne saradnike za poziciju:

RUKOVODILAC SLUŽBE ODRŽAVANJA

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija i sprovođenje održavanja proizvodnih mašina i opreme,
  • Izrada i ažuriranje planova preventivnog i prediktivnog održavanja,
  • Upravljanje zastojima u proizvodnji i koordinacija aktivnosti na njihovom otklanjanju,
  • Kontrola realizacije intervencija i predlaganje mera za unapređenje pouzdanosti opreme,
  • Vođenje evidencije o opremi, mašinama i alatima, uključujući praćenje njihove istrošenosti i identifikaciju,
  • Koordinacija i komunikacija sa eksternim pružaocima usluga održavanja, uz praćenje kvaliteta izvršenih usluga,
  • Upravljanje nabavkom i zalihama rezervnih delova, potrošnog materijala, ulja i maziva,
  • Verifikacija izvršenih radova, kontrola dokumentacije i odobravanje pripadajućih troškova,
  • Upravljanje procesom održavanja tokom planiranih remonta, kao i vođenje projekata montaže i demontaže opreme,
  • Organizacija, rukovođenje i razvoj zaposlenih u službi, uključujući delegiranje zadataka i praćenje učinka,
  • Planiranje resursa, izrada planova rada i budžeta, kao i izveštavanje o rezultatima i performansama,
  • Analiza uzroka odstupanja i definisanje korektivnih mera,
  • Obezbeđivanje primene propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite životne sredine i zaštite od požara,
  • Saradnja sa drugim organizacionim celinama u cilju efikasne realizacije poslovnih aktivnosti.

Neophodni uslovi za prijavu:

  • VII stepen stručne spreme – mašinske ili druge tehničke struke,
  • Minimum 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima,
  • Informatička pismenost (MS Office),
  • Poznavanje engleskog jezika,
  • Odlično poznavanje tehničko-tehnološke dokumentacije.

Poželjne kvalifikacije:

  • Poznavanje nemačkog jezika,
  • Poznavanje ISO standarda sistema menadžmenta kvalitetom,
  • Iskustvo u primeni alata rešavanje uzroka problema.

Zaposlenima nudimo:

  • Stručnu obuku, praktično i teorijsko usavršavanje u trening centru i najsavremenijim proizvodnim uslovima,
  • Rad na velikim inostranim projektima u inovativnoj, profesionalnoj i dinamičnoj sredini,
  • Timski rad u stimulativnom i savremenom radnom okruženju, uz stalnu podršku iskusnih kolega,
  • Privatno zdravstveno osiguranje,
  • Mogućnost korišćenja kantine u krugu fabrike,
  • Savremeni vrtić za decu zaposlenih.

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poslovnu priliku i imate želju da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani radi intervjua. 

Slanjem biografije nam takođe dajete pravo da prikupljamo i obrađujemo vaše lične podatke, kao deo našeg procesa registracije kandidata.

    AMM Manufacturing

    Milanović Industries Group locirana je u MIND Parku, u samom srcu Šumadije, na 12km od Kragujevca na lokaciji Sobovica – Lužnice, predstavlja investicioni i razvojni centar koji će imati veliki uticaj na reindustrijalizaciju celog regiona. Tvorac i investitor MIND Parka, kompanija MIND Real Estate na čelu sa Bratislavom Milanovićem, aprila 2018. godine započinje kreiranje okruženja koje podstiče razvoj, kreativnost i inovacije.  Sa misijom da postane jedinstveni centar kompetencija u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.