3 Banka a.d. logo

Saradnik/-ca za šaltersko poslovanje

3 Banka a.d.

Beograd

26.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

3 Banka posluje u Srbiji preko 20 godina sa primarnim fokusom na finansijsku inkluziju, odnosno pružanje finansijskih usluga klijentima koji imaju otežan pristup ovim uslugama u drugim bankama.

Za našu Banku zaposleni kažu da je pozitivno radno okruženje koje nudi prostor za lični razvoj. Više o nama možeš saznati na www.3bank.rs

U potrazi smo za novim članovima tima, na poziciji Saradnik/-ca za šaltersko poslovanje.

Mesto rada: Beograd

TVOJ POSAO BI BIO DA

  • Obavljaš sve blagajničke transakcije
  • Aktivno učestvuješ u depozitnim radnjama
  • Vršiš saldiranje blagajne u toku i na kraju radnog dana
  • Informišeš klijente o uslugama i proizvodima Banke
  • Registruješ rane znake pronevere i ukazuješ na njih

POTREBNO JE DA:

  • Imaš minimum IV stepen obrazovanja
  • Poznaješ rad na računaru
  • U radu sa klijentima pokazuješ uslužnost i ljubaznost
  • Odlikuju te pedantnost i ažurnost u radu

Radno iskustvo u blagajničkim poslovima nije uslov za prijavu, jer je kod nas obezbeđena obuka.

Ukoliko te je ovaj oglas zainteresovao, pošalji nam svoju prijavu. Kandidate koji prođu prvi krug selekcije ćemo pozvati na razgovor i detaljnije upoznati sa ovom pozicijom i uslovima u 3 Banci.

    3 Banka A.D.

    3 Banka u Srbiji postoji od 2002. godine kada je osnovana kao Opportunity štedionica, a 2007. se uspešno transformisala u banku. Od novembra 2021. Opportunity banka menja ime u 3 Banka. Misija 3 Banke je da obezbedi finansijske usluge svima koji ostvaruju pozitivan uticaj na ekonomiju, društvo i životnu sredinu, a posebno onima kojima je pristup tim uslugama otežan. Bavimo se finansijskom inkluzijom što znači da svaki građanin ima pravo na korišćenje finansijskih usluga (štednje, transfera…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.