Iritel a.d. logo

Saradnik u odeljenju za ulaznu kontrolu

Iritel a.d.

Beograd

11.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pozicija: Saradnik u odeljenju za ulaznu kontrolu

Broj potrebnih kandidata - jedan

Potrebni uslovi:

  • Viša škola elektrotehničke struke
  • Osnovno poznavanje elektronskih komponenti i sklopova
  • Poznavanje rada na računaru, posebno Microsoft Office paket
  • Znanje engleskog jezika 

Poželjno (ne obavezno):

  • Iskustvo u poslovima kvalitativne kontrole repromaterijala (RM)
  • Iskustvo u radu sa pasivnim i aktivnim elektronskim komponentama

Vaš posao bi bio:

  • Prijemno kontrolisanje elektro repromaterijala nakon prijema od isporučioca
  • Utvrđivanje usaglašenosti prispelog repromaterijala sa zahtevima za kvalitet
  • Dodeljivanje ID, identifikacionog broja prema postojećoj listi artikala u informacionom sistemu kompanije IRITEL
  • Praćenje statusa projekata, narudžbenica, rokova isporuka

Kompanija IRITEL a.d. proslavila je 58 godina uspešnog rada i postojanja. Već duže vreme smo lideri u ovom delu Evrope u razvoju i proizvodnji optičkih, pristupnih, radio i elektro-energetskih sistema. Pozivamo kandidate koji su ambiciozni, marljivi, radni, stručni, željni rada i dokazivanja, da nam se pridruže.

    IRITEL a.d. BEOGRAD

    Kompanija IRITEL a.d. Beograd osnovana je 1967 godine. Sa svojih 140 vrhunskih stručnjaka i puno iskustva u telekomunikacijama i elektronici predstavlja lidera u ovim oblastima na tržištu Srbije i regiona. Glavni delokrug rada IRITEL-a je istraživanje, razvoj, projektovanje, proizvodnja, inženjering i konsalting u elektronici i savremenim telekomunikacijama. Poseban akcenat je stavljen na razvoj i proizvodnju optičkih sistema prenosa terabitskih protoka (OTN/DWDM/ROADM 5G), pristupnih sistema,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.