New Yorker Srbija d.o.o. logo

Saradnik u prodaji

New Yorker Srbija d.o.o.

Obrenovac, Mladenovac, Novi Pazar, Beograd, Novi Sad

07.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MI SMO NEW YORKER.

Više od 1.300 prodavnica, u više od 45 zemalja, sa više od 25.000 zaposlenih – NEW YORKER spaja ravne hijerarhije porodične firme sa internacionalnošću velikog sistema i tako stvara jedinstveno radno okruženje. Direktno i iskreno.

BUDI NEW YORKER.

Budi svoj! Svako je jedinstven – i to je dobro. Ponosni smo na raznolikost naših zaposlenih: svako od njih doprinosi tome da NEW YORKER bude tu gde je danas. Oni su razlog našeg uspeha.

ZAŠTO NEW YORKER?

  • Uspešni smo! NEW YORKER je vrlo uspešna porodična kompanija koja stalno raste.
  • Hrabri smo! Biramo nekonvencionalne puteve, iskreni smo i direktni.
  • Ima mesta za tvoje ideje. Kod nas su vrata otvorena, a odluke se donose brzo.

Za naše poslovnice u Beogradu (TC Galerija/TC Delta City/TC Stadion/TC BIG Rakovica), Novom Sadu (TC BIG Fashion), Mladenovcu, Novom Pazaru, Obrenovcu tražimo:

SARADNIKE U PRODAJI NA NEPUNO I PUNO RADNO VREME (m/ž)

Vaš profil

  • trgovačka/ekonomska škola (SSS)
  • radno iskustvo u maloprodaji tekstila
  • profesionalan odnos sa kupcima
  • sklonost timskom radu i komunikativnost
  • fleksibilnost i angažovanost
  • zainteresovanost za modu

Vaši zadaci

  • savetovanje i usluživanje kupaca
  • rad na kasi
  • prijem i adekvatno izlaganje robe
  • rukovanje ključnim pokazateljima poslovanja

Nudimo zanimljivo, dinamično, sigurno radno okruženje i stimulativna primanja.

Ukoliko posedujete tražene veštine i iskustva, prijave i CV pošaljite elektronskim putem.

Veselimo se Vašoj prijavi!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    New Yorker Srbija d.o.o. Beograd

    Stojana Novakovica 1, Beograd, Srbija

    PIB: 104696328

    Matični broj: 20217634

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.