Mara Home d.o.o. logo

Savetnik u prodaji luksuznih zavesa i tapeta

Mara Home d.o.o.

Beograd, Mileševska 44

21.04.2026.

  • neto 120.000 - 160.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Ukoliko imate iskustva u prodaji zavesa i tapeta, nameštaja, ili sličnog daje vam dodatnu prednost prilikom selekcije
  • Ukoliko Vam je komunikacija jača strana i imate svest o tome da je prodaja učestvovanje u tuđoj sreći, na korak ste do nas.
  • Ukoliko lako pronalazite zajednički jezik sa zahtevnim kupcima razumete jednu od naših vrednosti.
  • Prednost je ukoliko ste dizajner enterijera, arhitekta ili ste sarađivali sa arhitektama prilikom rada na enterijeru.

Ono što je jako važno nama:

  • Da imate sklonost ka prodaji luksuznih proizvoda
  • Da imate pozitivan stav u poslu, a posebno u prodaji (da uživate dok prodajete i da kupci uživaju sa Vama)
  • Da ste usmereni na rezultate
  • Da ste radoznali, da Vas učenje i usavršavanje ispunjava
  • Da sa lakoćom koristite digitalne medije i da razumete korist koju donose
  • Da Vam javni nastup ne predstavlja problem, već izazov koji prihvatate
  • Da ste proaktivni
  • Da je lojalnost i Vama važna vrednost kao i nama
  • Da ste samomotivisani i da radite posao sa strašću
  • Da razumete da su greške lekcije
  • Da poznajete osnove poslovanja (sastavljanje ponude, poslovna korespodencija)
  • Da imate položen vozački ispit je prednost u selekciji
  • Da znate engleski jezik (B1 nivo)

Ono što mi nudimo Vama:

  • Stimulativnu zaradu od 120 000 rsd plus bonusi
  • Rad u ekskluzivnom showroom-u u Beogradu
  • Konstantno usavršavanje i napredovanje
  • Rad u vrlo dinamičnoj sredini koja će Vas inspirisati
  • Rad u timu koji će Vas podržavati i razumeti

    Marahome d.o.o.

    Mileševska 44, Beograd, Srbija

    PIB: 110198606

    Matični broj: 21315311

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.