GP Best Izgradnja d.o.o. logo

Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

GP Best Izgradnja d.o.o.

Borča (Beograd)

08.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

G.P. BEST IZGRADNJA DOO NOVI SAD

Raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

-SAVETNIK ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU -

GP. BEST IZGRADNJA DOO NOVI SAD je osnovana 1990. godine sa sedištem u Novom Sadu. Od osnivanja teži ka angažovanju stručnih kadrova, primeni savremenih metoda u izvođenju građevinskih radova, primeni savremene tehničke opreme i mehanizacije. Poslujemo u skladu sa međunarodnim standardima i konstantno unapređujemo svoj poslovni sistem. 

Ukoliko želite da budete deo uspešnog tima, pruža vam se mogućnost jer nam je zbog povećanog obima posla potreban SAVETNIK ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU.

Uslovi:

  • Stručna sprema – VII stepen stručne spreme tehničko-tehnološke struke
  • Licenca savetnika za bezbednost i zdravlje na radu
  • Položen stručni ispit za zaštitu od požara
  • Rad na računaru    
  • Radno iskustvo 
  • Vozačka dozvola – B kategorija    
  • Odgovornost, sposobnost planiranja i organizacije posla
  • Mogućnost rada na velikim projektima

Zaposlenom u GP BEST IZGRADNJA DOO NOVI SAD nudimo

  • Stabilno zaposlenje i dugoročnu saradnju u timu koji neguje talente svakog pojedinca, u privrednom društvu koje je proslavilo jubilej od 35 godina uspešnog poslovanja
  • Stimulativnu i redovnu zaradu 
  • Rad na prestižnim i izazovnim projektima
  • Mogućnost usavršavanja i profesionalnog razvoja 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 

Prijave dostaviti elektronskim putem.

GP. “ BEST-IZGRADNJA” DOO NOVI SAD

Ljubomira Nenadovića br. 3

Informacije: broj telefona u dnu oglasa

    Best Izgradnja GP d.o.o.

    Trg republike 10, Novi Sad, Srbija

    PIB: 100238364

    Matični broj: 08233799

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.