Savetnik za komunikaciju i informisanje

Фондација Темпус расписује конкурс за радно место:  

Саветник за комуникацију и информисање

Конкурс је отворен до 28. априла 2026. године у 23:59 часова.  

Најважније активности саветника за комуникацију и информисање су:  

·        осмишљавање, организовање и спровођење информативних и промотивних активности Фондације;

·        старање о исправности и ажурности информација на веб-сајтовима и другим комуникационим каналима Фондације;

·        пружање информација из делокруга рада Фондације у виду одговарања на упите путем телефона, имејла, друштвених мрежа, или консултација уживо у Информативном центру;

·        припрема и ажурирање садржаја на веб-сајтовима и друштвеним мрежама Фондације;

·        учешће у припреми аудиовизуелних садржаја Фондације;

·        учествовање у организацији догађаја у делу који се односи на визуелни идентитет, промоцију, протокол, комуникацију са медијима;

·        учешће у осмишљавању и спровођењу стратегије комуникације Фондације, ПР планова и других интерних аката који се односе на комуникације;

·        креирање периодичних извештаја о посећености веб-сајтова, друштвених мрежа Фондације и активностима Информативног центра;

·        праћење текућих активности Фондације ради обављања посла из свог делокруга;

·        обављање и других послова у складу са одлуком  надређеног, управитеља и интерним актима Фондације.

Услови:   

·        диплома високог образовања (минимум VII1 по старом систему студија, односно минимум основне академске студије у трајању од четири године);  

·        познавање енглеског језика на нивоу Ц1;   

·        познавање француског и немачког језика је пожељно;

·        најмање две године радног искуства на истим или сличним пословима;   

·        способност рада у програмима који су део Microsoft Office пакета (Word, Excel, PowerPoint);   

·        добре презентационе и комуникационе вештине;   

·        способност за самосталан рад и за рад у тиму.

Фондација Темпус ће вршити тестирање свих кандидата који уђу у ужи избор и то:  

·        Тестирање познавања енглеског језика (под шифром).   

·        Тестирање познавања пословне кореспонденције кроз задатке који су везани за опис посла (под шифром).   

Утврђивање могућности уклапања у постојеће радно окружење кроз тестове личности (психолошке тестове) и индивидуалне разговоре са кандидатима, на српском и енглеском језику, може бити организовано за кандидате у најужем избору.  

Термини тестирања и разговора:  

·        Очекивани датум тестирања (познавање енглеског језика и пословне кореспонденције) је  4. мај 2026.  године. Тестирање кандидата обавиће се у просторијама Фондације Темпус у Београду, Жабљачка 12. 

·        Кандидати који успешно ураде тестове биће позвани на даља тестирања и разговоре. Предвиђено је да разговори са кандидатима буду организовани  8. и/или 9. маја 2026. године.  

Молимо Вас да прочитате обавештење о обради података о личности које се налази на линку https://tempus.ac.rs/wp-content/uploads/2022/06/Obavestenje-i-saglasnost-za-prikupljanje-i-obradu-podataka-o-licnosti-PRIJAVA-NA-KONKURS.pdf  и уколико сте сагласни можете се пријавити на конкурс искључиво путем електронске поште.

Потребно је послати:   

·        CV, тј. Биографију, на српском или енглеском језику, пожељно у Europass формату   

·        Мотивационо писмо  

Кандидати током пријаве могу послати и следећа документа (достављање је обавезно пре заснивања радног односа):  

·        Скенирану копију дипломе (или уверења о дипломирању)  

·        Уверење о радном стажу (скенирану копију радне књижице – уколико је поседујете, уверења о волонтирању и свако друго уверење о радном искуству)  

Непотпуне и закаснеле пријаве неће бити узете у разматрање.  

Очекује се да ће почетак рада бити током  маја  2026. године. Радни однос се заснива на одређено време са могућношћу каснијег запослења на неодређено време.  

Фондација Темпус задржава право да контактира само кандидате који уђу у ужи избор, као и право да поништи или продужи овај конкурс или да у случају да пријављени кандидати не задовољавају тражене критеријуме, неком од кандидата понуди могућност запослења за неко друго радно место, а у складу са Правилником о систематизацији радних места Фондације Темпус.