Šef gradilišta

Fine living d.o.o.

Beograd | Hibrid

25.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Fine Living kompanija koja posluje u građevinskoj industriji za poziciju u Beogradu potrebno je više osoba za radna mesta ŠEFA GRADILIŠTA. Fine Living kompaniju ima otvorena gradilišta na teritoriji Beograda i zato i tražimo dobre ljude koji će zajedno sa nama uložiti trud da se ideje dobre gradnje ostvare već danas ili u najbližoj budućnosti!

ŠEF GRADILIŠTA-više izvršilaca

Beograd

Opis posla:

  • Rad na gradilištima stambeno poslovnih objekata različitog tipa
  • Organizacija radnika po pozicijama rada
  • Dobar majstor –da se razume u gradnju
  • Čitanje i razumevanje projekata i prenošenje iskustva na teren
  • Poštovanje i primena svih propisanih mera bezbednosti i zdravlja na radu
  • Nadzor kod izvođenja grubih i zanatskih građevinskih radova

Potrebne kvalifikacije:

  • Građevinski fakultet - PREDNOST
  • Prednost su iskustvo i rad na gradilištu
  • Višegodišnje iskustvo u gradnji na objektima stambenih zgrada i poslovnih zgrada
  • Odgovoran, pouzdan i motivisan
  • Vozačka dozvola „B“ kategorije

Uz molbu za konkurs dostavlja se sledeća dokumentacija:

  • kopija diplome
  • referentna lista objekata na kojima je stekao iskustvo

Tražene licence/sertifikati-prednost:

  • Kandidati koji imaju važeće sertifikate za gradnju i gradilišta kao i bezbedonosne protokole imaju prednost

Nudimo:

  • Rad u dobroj i stabilnoj firmi i stalni radni odnos
  • Redovna i sigurna primanja
  • Mogućnost dodatne zarade i napredovanja
  • Odličan finansijski paket sa savremenim beneficijama

Gradite bolje i lepše sa nama-Fine Living DOO

POŠALJI SVOJ CV (RADNU BIOGRAFIJU) poželjno sa fotografijom

    Fine living d.o.o.

    Srbija, Beograd, BULEVAR NIKOLE TESLE 46 SPRAT: 1, BROJ STANA: 3

    PIB: 112790234

    Matični broj: 21740004

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.