Jadran d.o.o. logo

Šef gradilišta

Jadran d.o.o.

Beograd

28.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Građevinska kompanija Jadran d.o.o.

Naša priča počinje pre više od sedam decenija. Danas smo generalni izvođač, stručno i tehnički osposobljen za rad po sistemu „projektuj i izgradi“. Sa ponosom možemo da kažemo da smo jedna od retkih kompanija na tržištu koja pruža kompletnu uslugu u građevinskoj industriji i lider na tržištu u oblastima:

  • Izgradnja objekata visokogradnje različitih namena
  • Rekonstrukcija i sanacija objekata visokogradnje
  • Revitalizacija fasada i objekata pod zaštitom države
  • Izgradnja i rekonstrukcija objekata niskogradnje
  • Injektiranje betona
  • Antikorozivna zaštita
  • Održavanje zelenih površina

Tražimo odgovorne i iskusne kandidate za poziciju Šefa gradilišta koji će biti zaduženi za uspešnu organizaciju i upravljanje radovima na gradilištu, u skladu sa propisanim standardima i rokovima. Šef gradilišta ima ključnu ulogu u koordinaciji tima, praćenju napredovanja radova, obezbeđivanju bezbednosti i zaštite na radu, kao i u svim aspektima izvođenja projekta.

ŠEF GRADILIŠTA

TVOJE ODGOVORNOSTI BI BILE:

  • Planiranje i organizacija: Detaljno upoznavanje sa projektnom dokumentacijom za određeno gradilište. Razrada i ažuriranje dnevnih, nedeljnih i mesečnih planova gradilišta. Upravljanje logistikom i organizacija gradilišta u skladu sa propisima.
  • Izvršenje radova i koordinacija tima: Organizacija podizvođača i izvođača radova. Obezbeđivanje tehničke podrške i rešavanje problema koji se javljaju tokom radova. Rešavanje tehničkih i operativnih problema koje se javljaju tokom izgradnje. Osiguranje da se radovi izvode u skladu sa projektnim planovima i standardima.
  • Kontrola i praćenje procesa: Provera kvaliteta izvedenih radova i materijala koji se koriste. Sprovođenje kontrole kvaliteta i monitoring napredovanja radova. Praćenje finansijskih troškova, efikasnosti i potrošnje resursa. Vođenje evidencije o radnim satima zaposlenih.
  • Komunikacija i saradnja: Redovna komunikacija sa investitorima, nadzorom i rukovodiocem projekta. Komunikacija sa dobavljačima i podizvođačima radi održavanja kontinuiteta radova. Izveštavanje o napredovanju radova i usklađivanje aktivnosti sa svim relevantnim stranama.
  • Bezbednost i zaštita na radu: Osiguranje primene mera zaštite na radu i obuka za bezbednost na gradilištu. Reagovanje u vanrednim situacijama i sprovođenje procedure u slučaju incidenata.
  • Dokumentacija i administrativni poslovi: Vođenje građevinskog dnevnika i evidencija svih aktivnosti na gradilištu. Kontrola ulaznih računa i situacija podizvođača i ostalih logističkih usluga. Priprema dokumentacije za tehnički prijem objekta.

TI SI ODLIČAN KANDIDAT UKOLIKO POSEDUJEŠ:

  • VI ili VII stepen tehničke struke
  • Radno iskustvo - najmanje 5 godina organizaciji radova na gradilištu  
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Iskustvo u vođenju timova i koordinaciji izvođenja radova
  • Poznavanje propisa u oblasti bezbednosti i zaštite na radu

ŠTA MI NUDIMO:

  • Rad u dinamičnom okruženju i u kompaniji sa dugom tradicijom koja se stalno razvija
  • Dobre uslove i zaradu
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor procesa selekcije.

DA GRADIMO ZAJEDNO!

    Jadran d.o.o. Beograd

    „Jadran d.o.o“ posluje na domaćem tržištu preko 73 godine pod sloganom „Gradimo budućnost, čuvamo tradiciju“ i spada među najstarije građevinske firme u Srbiji. Danas je generalni izvođač, stručno i tehnički opremljen za rad po sistemu „projektuj i izgradi“ i iza sebe ima više od 17.200 realizovanih projekata u zemlji, ali i u Rusiji, Egiptu, Libiji, Alžiru, od kojih su mnogi od velike ekonomske, istorijske i kulturne važnosti. Lider je na tržištu i u antikorozivnoj zaštiti, peskarenju,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.