Šef gradilišta

MKM Global Building d.o.o.

Beograd, Koste Jovanovića 66

27.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma MKM GLOBAL BUILDING DOO U Beogradu je građevinska kompanija za izvođenje građevinsko-zanatskih radova, organizaciju i planiranje građenja. 

Otvara se pozicija na mesto šefa gradilišta (završni radovi u građevinarstvu):

Opis posla:

  • Samostalno vođenje gradilišta i gradilišne dokumentacije
  • Nadgledanje radova
  • Vođenje evidencije o radnom učinku zaposlenih na gradilištu
  • Definisanje tehnologije gradnje
  • Podnošenje izveštaja o gradnji
  • Planiranje i organizacija resursa za realizaciju ugovorenih projekata
  • Praćenje i kontrola svih troškova gradilišta u skladu sa planiranim budžetom
  • Učestvovanje u analizi potreba i uslova za angažovanje podizvođača
  • Izrada građevinskih knjiga i situacija
  • Učestvovanje u izradi projekta tehnologije izvođenja radova, pronalaženje tehničkih rešenja za optimizaciju projekta 
  • Praćenje dinamike izvođenja radova 

Kvalifikacije:

  • Srednja, viša ili visoka stručna sprema (građevinski tehničar, arhitektonski tehničar, građevinski inženjer ili arhitekta)
  • Poželjno radno iskustvo
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada u programskim paketima AutoCAD i MS Office (Word, Excel..)
  • Poželjno znanje engleskog jezika 
  • Lične sposobnosti kandidata: odgovornost, sistematičnost i preciznost u radu, sposoban za timski rad u dinamičnom okruženju, sposobnost rada pod pritiskom, sklonost ka daljem stručnom usavršavanju

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom, prijatnom i kolegijalnom radnom okruženju 
  • Rad na referentnim projektima
  • Odlične mogućnosti za lični razvoj i dalje profesionalno napredovanje 
  • Stimulativna zarada u skladu sa iskustvom i zalaganjima 

    MKM Global Building d.o.o.

    Bulevar oslobodjenja 94, Beograd, Srbija

    PIB: 108911989

    Matični broj: 21092142

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.