Šef magacina (logistika i operativa)

Termo pool d.o.o.

Beograd, Ljubiše Miodragovića 11n

09.04.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo čoveka koji zna da vodi magacin, a ne da „bude dobar sa svima“.

Ako si navikao na red, tempo i odgovornost – čitaj dalje. Ako nisi – preskoči oglas.

Opis posla:

  • Organizacija kompletnog rada magacina (prijem, skladištenje, izdavanje robe)
  • Vođenje i kontrola magacionera (raspodela posla, praćenje učinka)
  • Odgovornost za tačnost isporuka i stanje zaliha
  • Uvođenje i kontrola reda, procedura i discipline
  • Planiranje dnevnih aktivnosti (utovar, istovar, isporuke)
  • Kontrola prijema robe i rešavanje problema u hodu
  • Saradnja sa transportom i prodajom
  • Odgovornost za brzinu, tačnost i organizaciju

Koga tražimo:

  • Osobu koja ima iskustvo u vođenju magacina
  • Nekoga ko zna da organizuje ljude i traži rezultat
  • Nekoga ko rešava problem, a ne prebacuje odgovornost
  • Nekoga ko vidi posao unapred, ne čeka da mu se kaže
  • Nekoga ko ume da drži tempo i pod pritiskom

Uslovi:

  • Iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji
  • Poznavanje rada u magacinu i logistici
  • Osnovno znanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Prednost: iskustvo sa viljuškarom

Šta nudimo:

  • Stabilan posao u firmi koja raste
  • Jasnu odgovornost i prostor da uvedeš sistem
  • Stimulativnu zaradu koja prati rezultat
  • Tim koji treba da se vodi – ne da vodi tebe

Napomena:

Ovo nije posao za „šefa na papiru“.

Tražimo čoveka koji će držati sistem, ljude i rezultate.

    Termo pool d.o.o.

    TERMO POOL DOO je preduzeće koje se bavi prodajom i montažom opreme za bazene i opreme za grejanje.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.