Šef pica stanice

Smokvica d.o.o.

Beograd, Gospodar Jovanova 45a

23.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Smokvica d.o.o. Beograd

Se već četrnaest godina uspešno razvija i raste. Pored prepoznatljivog lanca restorana naša delatnost se proširila na područje hotela i organizacije događaja.  

Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji će postati deo profesionalnog tima inovativne i brzo rastuće kompanije. Konkurs je otvoren za poziciju:

Šefa pica stanice:

Opis poslova koje će obavljati:

  • Organizacija rada na pica stanici
  • Priprema poluproizvoda za pizza stanicu
  • Izrada i pečenje pica prema standardima restorana
  • Poštovanje normativa i standarda pripreme
  • Kontrola kvaliteta svih sastojaka
  • Komunikacija sa toplom i hladnom stanicom
  • Trebovanje robe potrebne za pizza stanicu

Uslovi:

  • Potrebno iskustvo najmanje 5 godina, a kao šef najmanje 3
  • Potrebno poznavanje rada sa Napoli testom
  • Timski rad
  • Samoinicijativnost 
  • Odlične organizacione veštine
  • Upornost i usmerenost na rezultate

Želimo da Vam ponudimo:

  • Rad u dinamičnom i perspektivnom okruženju
  • Velika mogućnost postizanja znanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Siguran posao
  • Redovnu platu po Zakonu
  • Topli obrok po Zakonu
  • Četiri nedelje godišnjeg odmora po Zakonu
  • Dva slobodna dana nedeljno

Ukoliko vidite sebe kao člana tima našeg klijenta, molimo Vas da svoj CV poželjno sa fotografijom dostavite elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. 

Sve informacije će se tretirati sa krajnjom poverljivošću u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto.

    Smokvica d.o.o.

    Omladinskih brigada 90, Beograd, Srbija

    PIB: 106449264

    Matični broj: 20603879

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.