Šef proizvodnje nameštaja

Himmel enterijeri d.o.o.

Beograd, Prvomajska 70 Zemun

08.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma koja se bavi proizvodnjom nameštaja od univera, drveta i srodnih materijala, raspisuje konkurs za poziciju:

ŠEF PROIZVODNJE

Opis posla:

  • Organizacija i nadzor kompletnog procesa proizvodnje
  • Koordinacija i upravljanje zaposlenima u proizvodnji
  • Praćenje rokova i kvaliteta izrade proizvoda
  • Optimizacija proizvodnih procesa i unapređenje efikasnosti
  • Kontrola utroška materijala i racionalizacija troškova
  • Saradnja sa drugim sektorima (nabavka, prodaja, logistika)
  • Rešavanje operativnih problema u toku proizvodnje

Uslovi:

  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima u proizvodnji nameštaja
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti
  • Odgovornost, preciznost i sposobnost rada pod pritiskom
  • Poznavanje rada u proizvodnji (poželjno tehničko obrazovanje)
  • Rad na računaru (osnovni nivo)

Nudimo:

  • Stabilan posao u rastućoj firmi
  • Redovna i stimulativna primanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u profesionalnom i organizovanom okruženju

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju prijavu elektronskim putem.

    Himmel Enterijeri doo

    Himmel enterijeri doo je mlada kompanija koja relativno kratko postoji , ali se već pozicionirala na regionalnom tržištu kao prepoznatljiv brend u projektovanju i izradi najzahtevnijih vrsta enterijera. Inovacije su naša strast  a zadovoljni zaposleni budućnost , te ukoliko želite da radite na zanimljivom radnom mestu gde se ceni rad, spremni ste da naučite nešto novo i imate mogućnost da napredujete , onda jedva čekamo vašu prijavu !

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.