Kabex Enterijeri d.o.o. logo

Šef proizvodnje nameštaja

Kabex Enterijeri d.o.o.

Požega

29.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KABEX ENTERIJERI d.o.o. je novoosnovana kompanija koja se bavi proizvodnjom nameštaja i opremanjem stambenih i poslovnih jedinica. Zbog proširenja posla i za potrebe opremanja stambeno-poslovnih objekata, tražimo odgovornu i preciznu osobu za poziciju ŠEF PROIZVODNJE NAMEŠTAJA

Opis posla:

  • Aktivno učestvovanje u proizvodnji, kontrola kvaliteta proizvodnje 
  • Poslovi rukovođenja i planiranja, organizovanja procesa proizvodnje na dnevnom, mesečnom nivou, uključujući prateća dokumenta - planovi izrade
  • Koordinacija poslova i zaposlenih u proizvodnji;
  • Planiranje i praćenje zaliha na stanju; komunikacija sa računovodstvom
  • Sprovođenje kontrolnih mesečnih i godišnjih popisa
  • Odgovornost za postizanje dogovorenih ciljeva i poštovanje rokova
  • U dogovoru sa tehničkom pripremom, planira i prati radne naloge u proizvodnji, izdaje radne zadatke i potrebna stručna uputstva
  • Stara se o stanju alata, mašina i ostale neophodne opreme za rad, potrošnog materijala i HTZ opreme
  • Koordinira lagerovanje i pakovanje proizvoda, vrši izradu potrebnih izlaznih dokumenata i otpremnica; koordinira sa službom transporta i naručiocem usluga organizuje otpremu gotovih proizvoda
  • Obavlja i druge poslove po nalogu direktora

Nudimo Vam:

  • Prijatno i dobro organizovano radno okruženje
  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompanije

Uslovi:

  • Radno iskustvo u proizvodnji nameštaja minimum 3 godina
  • Minimum SSS
  • Odlične komunikativne i organizacione sposobnosti
  • Vozačka dozvole B kategorije
  • Rad na računaru
  • Rad na mašinama za proizvodnju nameštaja

    Kabex Enterijeri d.o.o.

    Srbija, Zlatibor, Alekse Popovića 3

    PIB: 114294339

    Matični broj: 22001817

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.