Šef računovodstva (Chief Accountant)

Stublina hbb group d.o.o. - Hotel Šumadija

Aranđelovac, Ilije Garašanina 3

21.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Šumadija u Aranđelovcu je budući hotelski kompleks kategorije **** u Bukovičkoj banji Aranđelovac, jednoj od najpoznatijih banjskih destinacija u Srbiji. Hotel će raspolagati sa 190 smeštajnih jedinica, spa i wellness centrom, restoranima, barovima, konferencijskim i banket prostorima, kao i drugim pratećim sadržajima.

Hotel se trenutno nalazi u završnoj fazi izgradnje i priprema za početak rada, a planirano otvaranje je tokom 2026. godine.

U okviru priprema za pre-opening fazu formira se profesionalni hotelski tim koji će učestvovati u uspostavljanju operativnih standarda, razvoju usluge i pozicioniranju hotela na tržištu. Pozivamo sve motivisane kandidate koji žele da budu deo novog hotelskog projekta i razvoja modernog hotelskog sistema da nam se pridruže.

ŠEF RAČUNOVODSTVA (CHIEF ACCOUNTANT)

Opšti cilj posla:

  • Odgovoran za organizaciju i vođenje računovodstvenog i finansijskog poslovanja hotela u skladu sa važećim zakonima i internim procedurama.

Pre-opening odgovornosti:

  • Uspostavlja finansijske procedure, sistem budžetiranja, kontrolu troškova i izveštavanje, kao i saradnju sa eksternim finansijskim institucijama.

Operativne odgovornosti:

  • Vodi računovodstvo hotela, priprema finansijske izveštaje, prati troškove i prihode, sarađuje sa revizorima i poreskim institucijama.

Specifikacija radnog mesta:

  • VSS – ekonomski fakultet
  • Poznavanje računovodstvenih standarda i poreskih propisa
  • Odlično poznavanje računovodstvenih softvera
  • Najmanje 5 godina iskustva u finansijama

    Stublina hbb group d.o.o. - Hotel Šumadija

    Srbija, null, ILIJE GARAŠANINA 3

    PIB: 113456185

    Matični broj: 21870323

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.