Hidrozavod DTD logo

Šef računovodstva

Hidrozavod DTD

Novi Sad, Petra Drapšina 56

26.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis radnog mesta:

  • Evidentiranje kompletne poslovne dokumentacije (ulazne, izlazne, interne),
  • Knjiženje svih poslovnih promena,
  • Vođenje i kontrola glavne knjige,
  • Priprema i obračun PDV-a,
  • Obračun zarada, naknada zarada i ugovora van radnog odnosa,
  • Obračun, kontrola i knjiženje svih vrsta poreza,
  • Evidencija osnovnih sredstava, obračun računovodstvene i poreske amortizacije,
  • Učestvovanje u pripremama za redovni popis imovine i obaveza,
  • Izrada finansijskih izveštaja, poreskih bilansa,
  • Praćenje aktuelnih zakonskih propisa i ostali zadaci po nalogu Direktora,
  • Predaja završnog računa i svih poreskih prijava.
  • Komunikacija sa poreskom upravom, finansijskim institucijama i eksternom revizijom
  • Predlaganje i unapređenje računovodstvenih procedura i procesa
  • Plaćanje faktura putem Halcom aplikacije i druge isplate

Tvoj profil:

  • Poseduješ diplomu ekonomske ili srodne struke / VI-VII stepen
  • Poželjno posedovanje licence ovlašćenog računovođe
  • Poznavanje MS Office paketa,
  • Koristiš engleski jezik
  • Iskustvo u radu u računovodstvu minimum 10 godina, o toga minimum 4 godine kao šef računovodstva
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom iz građevinske industrije
  • Analitičnost, sistematičnost, orijentacija na detalje, odgovornost i pouzdanost.

    Hidrozavod DTD

    „Hidrozavod DTD“ je osnovan 1947. godine kao projektni biro za studije, istraživanja i projektovanje u okviru Direkcije za Izgradnja hidrosistema Dunav-Tisa-Dunav, a posluje kao nezavisna kompanija od 1952. godine. Za više od 75 godina poslovanja u ovom, danas, akcionarskom društvu za studije, istraživanje, projektovanje i inženjering, urađeno je nekoliko hiljada studija i projekata. Glavne aktivnosti su studije, istraživanje, projektovanje i inženjering u oblastima: · Upravljanje vodama…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.