Senior advokat / saradnik – radno pravo i parnični postupci

CT Legal - Advokatska kancelarija Caković Tomić

Beograd

31.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Advokatska kancelarija CT Legal / Caković Tomić širi svoj tim i u potrazi je za iskusnim advokatom / senior saradnikom koji bi se pridružio radu na predmetima iz oblasti radnog prava i građanskih parnica.

Tražimo kolegu koji ima iskustvo u vođenju parničnih postupaka i spreman je da samostalno vodi predmete, zastupa klijente, radi na izradi radno pravnih akata i aktivno učestvuje u razvoju pravnih strategija.

Ključne odgovornosti:

  • izrada i analiza radnopravnih akata
  • samostalno vođenje predmeta iz oblasti radnog prava i građanskih parnica
  • zastupanje klijenata pred sudovima i drugim nadležnim organima
  • izrada podnesaka, pravnih mišljenja i procesnih strategija
  • komunikacija sa klijentima i pružanje pravnih saveta.

Uslovi:

  • položen pravosudni ispit
  • minimum 5 godina radnog iskustva nakon položenog pravosudnog ispita
  • značajno iskustvo u vođenju parničnih postupaka
  • iskustvo u oblasti radnog prava
  • samostalnost, odgovornost i proaktivan pristup radu
  • razvijene komunikacione i organizacione veštine

Šta nudimo:

  • rad na kompleksnim i interesantnim predmetima
  • profesionalno i kolegijalno radno okruženje
  • mogućnost profesionalnog razvoja
  • rad u timu koji neguje visok profesionalni standard i međusobnu podršku

U kancelariji CT Legal verujemo da kvalitetan rad podrazumeva i dobru timsku atmosferu, zbog čega negujemo profesionalan, ali kolegijalan način saradnje.

    CT Legal

    Bulevar kralja Aleksandra 26, Beograd, Srbija

    PIB: 104959772

    Matični broj: 56120475

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.